Blason de Nice

Chauffeur poids lourd (FIMO) polyvalent (h/f)

Métropole Nice Côte d'Azur

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet
Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Métropole Nice Côte d'Azur
Lieu de travail
BP3087 405, Promenade des Anglais, Nice (Alpes-Maritimes (06))
Département / Région
Alpes-Maritimes (06) — Provence-Alpes-Côte d'Azur
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Ouvert aux contractuels
Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint technique Adjoint technique principal de 2ème classe Adjoint technique principal de 1ère classe Agent de maîtrise Agent de maîtrise principalVoir la grille
Métier(s)
Chauffeur ou chauffeuse
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Temps de travail
Temps complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal de 1ère classe (IM 373455).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 240
Salaire net estimé
1 457 € — 1 778

Descriptif de l'emploi

La régie assure la collecte et le traitement des déchets ménagers et assimilés sur le territoire métropolitain.

  • Les chauffeurs recrutés occupent des postes d’équipier de collecte polyvalent, et de ce fait, peuvent assurer des missions de ripeur (éboueur) autant que nécessaire.
  • Les agents peuvent être affectés sur l’un des 5 centres opérationnels en fonction des besoins (Nice, Cagnes sur Mer, Vence, Carros, La Trinité).
  • En règle générale, la première année les agents sont amenés à travailler sur l’ensemble des centres opérationnels.

Missions et conditions d'exercice

Vos missions principales :

  • Conduire un véhicule de collecte supérieur à 3,5 tonnes ;
  • Collecter des déchets en respectant les circuits et horaires établis au préalable par le responsable ;
  • Maintenir le véhicule en bon état de propreté (lavage intérieur et extérieur) ;
  • Contrôler avant le départ les niveaux du véhicule, le graissage de la benne et réaliser le petit entretien si besoin ;
  • Assurer l’encadrement de l’équipage ;
  • Vérifier la qualité du service effectué par les éboueurs ;
  • Aider si besoin les éboueurs dans leurs missions ;
  • Respecter la qualité de vie des usagers en évitant les nuisances sonores ;
  • Respecter le code de la route et les consignes de sécurité ;
  • Assurer le vidage des points d’apport volontaire de différents types (conteneurs enterrés, semi enterrés ou aériens) ;
  • Assurer le transport au quai de transfert ou au site de traitement ;
  • Remiser les conteneurs de façon ordonnée sans qu’ils créent une gêne pour les usagers et les automobilistes et en respectant le matériel des usagers ;
  • Ramasser et balayer les déchets tombés à terre ;
  • Maintenir le véhicule en bon état de propreté d’hygiène et de fonctionnement ;
  • Travailler en bonne coordination avec son éventuel équipier ;
  • Assurer le nettoyage des points d’apport volontaire, colonnes aériennes et bacs roulants, éventuellement à l’aide d’un nettoyeur haute pression ;
  • Assurer le nettoyage et l’enlèvement de graffitis sur les différents matériels appartenant à NCA ;
  • Manipuler des produits spécifiques à l’enlèvement de graffitis ou équivalent.

NOUS REJOINDRE – NOS ATOUTS :

  • 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT), sauf temps de travail annualisés ;
  • Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d’Azur et SNCF) et forfait mobilités durables ;
  • Avantages du comité d’œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d’achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions, etc ;
  • Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif ;
  • Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains ;
  • Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 10€), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine ;
  • Formations et perspectives d’évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).

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Profil recherché

Habilitations/permis requis :

  • Permis B et C (obligatoires) ;
  • FIMO et FCOS (obligatoires) ;
  • Habilitation conduite d’engins de chantier, grue auxiliaire de chargement (appréciée).

Diplôme : niveau CAP/BEP.

Compétences :

  • Conduite de véhicule léger et lourd ;
  • Connaissance du secteur des déchets ;
  • Techniques de port de charges lourdes.

Qualités recherchées :

  • Sens du relationnel ;
  • Rigueur et discipline ;
  • Bonne condition physique ;
  • Capacité d’adaptation au sein d’une équipe.

Contact et modalités de candidature

Vous retrouverez sur notre site internet https://recrutement.nicecotedazur.org ainsi que sur chaque site web de nos entités une présentation complète de notre activité, de nos projets et de l'ensemble des postes à pourvoir. Pour postuler, inscrivez-vous sur notre site avec votre lettre de motivation et votre CV, à l'attention de :

Monsieur le Président

Direction Générale Adjointe Ressources Humaines

Direction du Développement des Ressources Humaines

Service Recrutement - GPEC

Métropole Nice Côte d'Azur

3 rue Raoul Bosio

06364 NICE Cedex 4

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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