Blason de Gennevilliers

Chef d'équipe ASVP (h/f)

Gennevilliers

Cat. BTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet
Publiée le 10 mars 2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Mairie, 177 avenue Gabriel Peri, Gennevilliers (Hauts-de-Seine (92))
Département / Région
Hauts-de-Seine (92) — Île-de-France
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie B
Filière
Police municipale
Ouvert aux contractuels
Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint technique Agent de maîtrise Agent de maîtrise principal Adjoint technique principal de 2ème classe Adjoint technique principal de 1ère classe Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint adm. principal de 1ère classe Technicien RédacteurVoir la grille
Métier(s)
Agent de surveillance des voies publiques
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Sûreté et sécurité publique
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal de 1ère classe (IM 373455).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 240
Salaire net estimé
1 457 € — 1 778

Descriptif de l'emploi

Sous l’autorité du Responsable de service, il encadre, en ayant une présence active sur le terrain, une moitié de l’effectif des ASVP – agent de l’environnement et vidéo-opérateur/ASVP/agents de l’environnement (selon roulement de planning, équipe du « matin » ou de « l’après-midi ») ayant pour objectifs de : - Faire respecter la réglementation relative à l'arrêt et au stationnement. - Constater les infractions au code de la santé publique (propreté des voies publiques) - Participer à des missions de prévention et de protection sur la voie publique et aux abords des établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux publics

Missions et conditions d'exercice

Sous l’autorité du responsable de service, le.la chef.fe d’équipe assure les missions suivantes : - Participer à la gestion du planning du service avec le responsable de service (congés, absences, formation, …) et veiller au respect du planning et des fiches de route (état de présence, amplitudes horaires…) - Assurer l’encadrement des agents placés sous son autorité - Travailler en collaboration avec le responsable et récolter les éléments nécessaires (éléments de terrain et juridique) pour que le responsable de service soit en capacité d’apporter une réponse à l’usager qui aurait porté une réclamation. Les attributions, du fait de la compétence ASVP sont les suivantes : - Surveiller le territoire (travail en collaboration avec différents services) - Dresser des procès-verbaux en cas d’infraction - Transmettre les informations relatives aux constats de terrain (responsable de service, procureur de la république) - Accueil du public pour les démarches administratives en lien avec la mise en fourrière de véhicules en l’absence de l’agent en charge de cette mission.

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Profil recherché

Vous êtes titulaire du permis VL et vous connaissez le cadre règlementaire d’intervention des ASVP, celui relatif au stationnement et aux dépôts sauvages ainsi que le traitement des PV électroniques ! Vous aimez travailler en équipe, savez encadrer avec rigueur et bienveillance, gérer les conflits, écouter et dialoguer ! Vos qualités relationnelles et rédactionnelles n’échappent à personne.

Contact et modalités de candidature

Envoyer CV et lettre de motivation Monsieur le Maire Mairie, 177 avenue Gabriel Péri 92237 GENNEVILLIERS CEDEX

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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