Blason de Colmar

Chef d'équipe des espaces verts (F/H)

COMMUNE DE COLMAR

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 25 avril 2026Date limite : 25 mai 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE COLMAR
Lieu de travail
1 place de la mairie - bp 50528, Colmar (Haut-Rhin (68))
Département / Région
Haut-Rhin (68) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
25 mai 2026
Date de prise de poste
23 juin 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint technique Adjoint technique principal de 2ème classe Adjoint technique principal de 1ère classe Agent de maîtrise Agent de maîtrise principalVoir la grille
Métier(s)
Jardinier ou jardinière
Famille de métiers
Ingénierie écologique > Espaces verts
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal de 1ère classe (IM 373455).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 240
Salaire net estimé
1 457 € — 1 778

Descriptif de l'emploi

Chef d'équipe des espaces verts (F/H)

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Profil recherché

Recrutement sur les cadres d'emploi des adjoints techniques et agents de maîtrise territoriaux (catégorie C).

Les savoirs nécessaires :

Diplômes, concours, formations ou techniques particulières : BAC Pro Aménagement paysager, de préférence

Connaissances ou notions nécessaires :

  • Bonne connaissance des végétaux
  • Plan de gestion des sites (exigences réglementaires et techniques)
  • Techniques et pratiques locales d'entretien : taille douce, sélection dirigée, désherbage, techniques de plantation, de tonte, de fauchage, de débroussaillage, etc...
  • Consignes de sécurité
  • Conditions d'utilisation, de transport et de stockage des produits d'entretien et leurs étalonnages (quantité, adaptation aux végétaux et surfaces à traiter)
  • Savoir utiliser les petits matériels : débroussailleuse, tronçonneuse, tondeuse...

Permis B obligatoire

Les savoir-faire :

  • Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l'utilisation des matériels, des outils et des produits
  • Relever les incidents et dysfonctionnements, sur site ou de matériel, et d'alerter les responsables
  • Organiser les activités selon les circonstances climatiques, techniques et matérielles
  • Aménager un chantier à partir d'un plan et un programme de travail
  • Mettre en oeuvre un plan de désherbage global du site
  • Gérer les déchets produits sur le site et les valoriser dans les filières appropriées
  • Nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition
  • Responsabilise les agents sur le soin du matériel mis à disposition
  • Suivre l'exécution des travaux en régie
  • Assurer la réception de matériaux et matériels
  • Faire appliquer et expliquer aux usagers les consignes définies pour chacun des sites

Les qualités personnelles requises :

  • Esprit d'équipe
  • Facilités relationnelles et sens du service public
  • Capacité à prendre des initiatives
  • Disponibilité, rigueur,
  • Autonomie, créativité

Conditions de travail :

Nombre de jours de travail par semaine : 5 jours

Horaires de travail :

  • du 1er septembre au 30 avril : 38h30/semaine, avec ARTT (12,5 par an) : du lundi au vendredi de 7h à 11h45 et de 13h30 à 16h30 (le vendredi 16h15)
  • du 1er mai au 31 août : 35h/semaine, du lundi au vendredi de 6h30 à 13h30 avec pause réglementaire.

Astreintes et/ou permanences : à réaliser pour toutes missions liées à la direction de l'espace public et aux missions du service des espaces verts (en journée, en semaine, en soirée, les nuits, les week-ends, les dimanches, les jours fériés et etc..).

Eléments de rémunération :

  • Rémunération statutaire + primes
  • Prime de fin d'année, tickets restaurant, participation mutuelle et prévoyance
  • Possibilité d'adhérer au Groupement d'Actions Sociales

Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae sont à adresser, au plus tard le 25/05/2026

Contact et modalités de candidature

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