Chef d'équipe (h/f)

La Direction de la proximité et environnement organise et gère les travaux en liaison avec chefs d’équipe, concernant la voirie communale, les bâtiments et les espaces verts. Elle veille à la propreté du domaine public.

Elle est composée d’un pôle administratif, des régies bâtiments, espaces verts, propreté/ environnement et voirie.

Sous l’autorité hiérarchique du responsable de la régie bâtiments (N+1), vous avez pour mission principale l’entretien du patrimoine et la réalisation de travaux divers.

Contraintes du poste :

Autonomie dans son secteur d’activité,

Assurer les temps de travail le vendredi après-midi par roulement,

Intérêt aux techniques du bâtiment,

Participer aux événements le week-end.

Conditions de travail :

Port obligatoire durant la journée de travail des EPI,

Respect des règles d’hygiène et de sécurité,

Conduire un véhicule léger,

Environnement bruyant,

Travail à la poussière et sur du bois,

Port de charge,

Travailler avec des produits chimiques manufacturés,

Travailler en hauteur et à proximité d’installation électrique selon habilitation,

Travail selon des postures difficiles.

Temps de travail 37H10 hebdomadaires:

Du lundi au jeudi de 7H40 à 12H et de 13H à 16H45. Le vendredi de 7H40 à 12H30.

Le vendredi après-midi de 13H à 17H par roulement.

Mission 1 : Encadrement et coordination

Gérer et animer une équipe d’agents polyvalents,

Planifier et répartir les missions en fonction des compétences et des priorités d’intervention,

Assurer le suivi des chantiers et garantir la qualité des travaux réalisés.

Veiller au respect des normes de sécurité,

Gérer les ressources matérielles nécessaires aux chantiers,

Évaluer les performances de l'équipe et mettre en place des actions pour améliorer la productivité et la qualité du travail.

Mission 2 : Entretien et maintenance du patrimoine

Dépannage et entretien du patrimoine neuf et ancien et réalisation de travaux tous corps d’état,

Maintenance des équipements légers,

Entretien et petits dépannages tous corps d’état,

Petites rénovations,

Définir et quantifier les matériaux nécessaires à la réalisation des missions,

Remplir quotidiennement les bons d’intervention et les transmettre à sa hiérarchie,

Participer aux réunions de travail,

Réalisation du Roland-Ping.

Mission 3 : Réaliser des travaux et des réparations

Réalisation des demandes de travaux et réparations rattaché à la nature de l’atelier réfèrent,

Exécuter des travaux neufs : lecture de plans, métrage, traçage, façonnage, pose, ajustage et finition,

Quantifier, commander des fournitures,

Rendre compte à sa hiérarchie.

Mission 4: Gérer les moyens mis à sa disposition

Entretien courant des matériels, outils, ateliers, véhicules mis à sa disposition,

Utilisation du chariot motorisé pour déplacement de charges et une nacelle élévatrice selon habilitation.

Permis B requis pour déplacements sur site

Savoirs :

Maitrise des techniques du bâtiment,

Connaissance des règles de sécurité et de prévention liées au domaine d’activité.

Savoirs faire:

Capacité à manager une équipe,

Capacité à diagnostiquer et préconiser dans les différents corps d’état,

Maitrise de l’outil informatique

Savoirs faire comportementaux :

Organisation, méthode et rigueur,

Adaptabilité