Chef d'équipe VRD

MISSION GENERALE :

• Sous l'autorité du directeur général des services techniques, chef de service et chef de secteur
• Il encadre l'équipe de la régie voirie, pour le suivi des travaux d'entretien de revêtement, terrassement, signalisation, mobilier urbain, fontaines qu'il doit animer et conduire. Sa responsabilité est à la fois managériale administrative et technique.
• Pour les tâches techniques, il est amené à prendre toutes les initiatives nécessaires à l'organisation et la réalisation technique des tâches à effectuer selon les directives des responsables. Il prépare les chantiers, organise les postes de travail et assure le suivi des travaux.
• Pour les tâches d'encadrement, il assure la liaison avec les responsables du Service, conseille, veille à tenir les délais impartis, assure la qualité du travail en respectant la réglementation et les consignes de sécurité.
• Pour les tâches administratives, il assure la gestion des chantiers, il planifie les tâches selon les urgences, fait des comptes rendus, assure le suivi du budget et des bons de commande.

ACTIVITES :

Missions Principales:

• Gère le patrimoine voirie en collaboration avec son N+1
• Encadre l'équipe : organise, coordonne et évalue
• Gère les plannings
• Organise et gère le travail sur le terrain
• Contrôle la réalisation des tâches dont il a la responsabilité afin qu'elles soient correctement réalisées
• Réalise des diagnostics, études et inspections
• Réalise des DT/DICT
• Étudie les procédés techniques, les coûts
• Réalise le suivi du budget
• Réalise les demandes de bons de commande, assure le suivi et valide les factures
• Suis les sinistres et établit les devis ou factures
• Transmets oralement ou par écrit les consignes qui lui sont données
• Gère l'outillage qui est sous sa responsabilité
• Veille à la bonne utilisation des matériels, véhicules, engins et la bonne allocation des matériaux
• Analyse des données météorologiques

MISSIONS COMPLEMENTAIRES :

• Remplacement ponctuel du N+1 sur certaines missions
• Remplacement ponctuel des chargés d'opérations VRD
• Exploite le patrimoine et participe à la mise à jour des documents
• Gère des travaux réalisés par entrepriseSAVOIR :
• Maîtrise les domaines : V.R.D, conception réalisation et norme en matière de V.R.D
• Maîtrise des outils informatiques, bureautiques et logiciels métiers
• Maîtrise de l'expression orale et écrite
• Maîtrise de l'encadrement
• Compétences managériales
• Compétences techniques
• Connaissance générale dans les domaines des marchés publics et finances publiques
• Connaissance de l'environnement institutionnel, des collectivités territoriales et de al fonction publique territoriale
• Connaissance des différents corps de métiers, les matériels et matériaux utilisés
• Connaissance des règles et des dispositifs de sécurité
• Notions de topographie, lecture d'un plan et son interprétation

SAVOIR FAIRE :

• Hiérarchiser et prioriser ses tâches quotidiennes
• Rendre compte de son activité professionnelle
• Capacité à dimensionner les besoins de main-d'oeuvre, de matériel, de matériaux, d'outillage
• À le sens de l'anticipation et de l'organisation, allie une bonne capacité d'adaptation, de la rigueur, une autorité naturelle et un bon relationnel
• Encadrer, mener et motiver une équipe
• Savoir déléguer
• Écouter les besoins de son équipe et les reformuler
• Communiquer une consigne ou une directive, faire passer un message

SAVOIR ÊTRE :

• Travaille en équipe, organise et gère les priorités, traduit une demande, filtre et oriente, s'adapte aux différents interlocuteurs, accueille, gère les situations de stress, respecte la confidentialité, gère et suit une procédure et être méthodique.

MISSION GENERALE :

• Sous l'autorité du directeur général des services techniques, chef de service et chef de secteur
• Il encadre l'équipe de la régie voirie, pour le suivi des travaux d'entretien de revêtement, terrassement, signalisation, mobilier urbain, fontaines qu'il doit animer et conduire. Sa responsabilité est à la fois managériale administrative et technique.
• Pour les tâches techniques, il est amené à prendre toutes les initiatives nécessaires à l'organisation et la réalisation technique des tâches à effectuer selon les directives des responsables. Il prépare les chantiers, organise les postes de travail et assure le suivi des travaux.
• Pour les tâches d'encadrement, il assure la liaison avec les responsables du Service, conseille, veille à tenir les délais impartis, assure la qualité du travail en respectant la réglementation et les consignes de sécurité.
• Pour les tâches administratives, il assure la gestion des chantiers, il planifie les tâches selon les urgences, fait des comptes rendus, assure le suivi du budget et des bons de commande.

SAVOIR :

• Maîtrise les domaines : V.R.D, conception réalisation et norme en matière de V.R.D
• Maîtrise des outils informatiques, bureautiques et logiciels métiers
• Maîtrise de l'expression orale et écrite
• Maîtrise de l'encadrement
• Compétences managériales
• Compétences techniques
• Connaissance générale dans les domaines des marchés publics et finances publiques
• Connaissance de l'environnement institutionnel, des collectivités territoriales et de al fonction publique territoriale
• Connaissance des différents corps de métiers, les matériels et matériaux utilisés
• Connaissance des règles et des dispositifs de sécurité
• Notions de topographie, lecture d'un plan et son interprétation

SAVOIR FAIRE :

• Hiérarchiser et prioriser ses tâches quotidiennes
• Rendre compte de son activité professionnelle
• Capacité à dimensionner les besoins de main-d'oeuvre, de matériel, de matériaux, d'outillage
• À le sens de l'anticipation et de l'organisation, allie une bonne capacité d'adaptation, de la rigueur, une autorité naturelle et un bon relationnel
• Encadrer, mener et motiver une équipe
• Savoir déléguer
• Écouter les besoins de son équipe et les reformuler
• Communiquer une consigne ou une directive, faire passer un message

SAVOIR ÊTRE :

• Travaille en équipe, organise et gère les priorités, traduit une demande, filtre et oriente, s'adapte aux différents interlocuteurs, accueille, gère les situations de stress, respecte la confidentialité, gère et suit une procédure et être méthodique.

Type de poste: Titulaire