Chef d'établissement de la pouponnière Paul Manchon h/f

Au sein du Pôle Solidarités qui conduit l’action sociale sur le territoire des Hauts-de-Seine, la Direction enfance, adolescence et famille est chargée de mettre en œuvre la stratégie en matière de protection de l’enfance définie par le Président du Département, et de piloter les établissements, les services et les dispositifs de prévention et de protection de l’enfance, ainsi que les services en charge des modes d’accueil de la petite enfance. La direction déploie une politique publique départementale fondée sur des partenariats avec l'ensemble des acteurs, en évalue les impacts, suggère et accompagne les ajustements nécessaires.

En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.

MISSIONS :

Rattaché(e) à la Directrice enfance, adolescence et famille du Pôle Solidarités, le/la chef(fe) d’établissement assure la direction de la Pouponnière Paul Manchon sur ses deux sites (Plessis-Robinson et Asnières-sur-Seine), accueillant de jour comme de nuit de très jeunes enfants (de 5 jours à 6 ans) confiés à l’Aide Sociale à l’Enfance sur décision judiciaire ou avec l’accord parental, ou nés sous le secret. L’établissement, doté d’équipes pluridisciplinaires, assure une prise en charge globale des besoins des enfants.

Capacité : 84 places – Effectifs : +200 agents (fonction publique hospitalière – titre IV) – Budget annexe M22.

Le/la chef(fe) d’établissement est secondé(e) par un cadre de santé et un cadre socio-éducatif sur chaque site.

ACTIVITES :

• Piloter la stratégie et l’organisation de l’établissement sur deux sites, en garantissant la qualité et la sécurité des prises en charge.
• Manager et fédérer des équipes pluridisciplinaires (recrutement, encadrement, développement des compétences).
• Conduire les projets institutionnels : proposer une évolution de l’organisation de l’établissement en application du décret n° 2025-900 du 5 septembre 2025, actualiser le projet d’établissement et les outils introduits par la loi du 2 janvier 2002 renivant l’action sociale et médico-sociale
• Assurer la représentation et la coordination partenariale avec les services départementaux, juridictions, hôpitaux et autres acteurs du territoire.
• Garantir la gestion administrative, budgétaire et financière et organiser les instances réglementaires (paritaires, commission de surveillance).

Particularités :

• Poste ouvrant droit à un logement de fonction.

PROFIL :

• Statut : Directeur d’établissement sanitaire, social et médico-social (D3S) ou Administrateur territorial titulaire ou contractuel
• Formation de niveau Bac +5 en action sociale, médico-sociale ou sanitaire, ou titulaire du CAFDES ((Certificat d’aptitude aux fonctions de directeur d’établissement ou de service d’intervention sociale)
• Expérience confirmée dans la direction d’un ESSMS complexe
• Compétences managériales fortes : pilotage d’équipes pluridisciplinaires et multisites, conduite du changement, négociation et prise de décision
• Maîtrise des dispositifs de protection de l’enfance, des statuts de la fonction publique hospitalière et de la gestion administrative et financière
• Capacité à piloter des projets stratégiques (projet d’établissement, restructurations, projets bâtimentaires)
• Qualités attendues : leadership, sens du partenariat, disponibilité et engagement.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Territoire doté de l’une des plus fortes densités de population de France métropolitaine, le département œuvre à offrir un cadre de vie de qualité à ses 1,6 million d’habitants. Chef de file de l’action sociale, le Département accompagne chaque âge de la vie, intervient dans les domaines de l’aménagement du territoire et de sa promotion, des collèges, tout en favorisant l’accès à la culture pour tous.

Rejoindre le Département, c’est faire le choix d’une administration de 4 700 agents, où il fait bon travailler :

• Des valeurs partagées : solidarité, proximité et innovation ;
• Des opportunités de carrière : dispositif d’intégration et d’accompagnement à la mobilité ;
• Des actions sociales diversifiées : allocation jeunes enfants, crèche du personnel, subvention mutuelle et prévoyance, loisirs, etc.

Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?

VOTRE LIEU DE TRAVAIL

Au Plessis-Robinson, vous travaillerez à la Pouponnière qui accueille, de jour comme de nuit, des enfants de moins de 3 ans placés sous protection administrative, sur décision du juge. Elle dispose d’équipes pluridisciplinaires qui travaillent en étroite collaboration pour une prise en charge globale des besoins des enfants.

La pouponnière est accessible par les transports.

Adresse : 5 avenue du Général Leclerc - 92350 Le Plessis-Robinson