CHEF DE BRIGADE DE ROULEMENT (H/F)

La Ville de Saint-Tropez recrute un Chef de Brigade de Roulement (H/F) pour renforcer les équipes de sa Police Municipale, reconnue comme moderne, performante et classée parmi les 100 premières polices municipales de France.

Rejoindre Saint-Tropez, c’est intégrer une police municipale dynamique, innovante et fortement dotée en moyens humains, matériels et technologiques, au service d’un territoire d’exception.

La Police Municipale de Saint-Tropez, c’est notamment :

Plus de 50 policiers municipaux, répartis en 4 brigades de jour et 1 brigade de nuit

Une grande diversité de moyens d’intervention et de déplacement : Patrouilles pédestres, VTT mécaniques et électriques, Motos, scooters 125 cm³ et gros cubes,Véhicules automobiles, Bateau dédié aux interventions nautiques

Un Centre de Supervision Urbain (CSU) à la pointe de la technologie, équipé de plus de 250 caméras, garantissant une gestion optimale de la sécurité publique et des grands événements

Un équipement individuel complet et moderne : Gilets pare-balles, Caméras piétons, Armement réglementaire, Moyens de communication performants.

Sous l’autorité de la Direction de la Police Municipale, le Chef de Brigade de Roulement joue un rôle clé dans l’encadrement opérationnel, l’organisation du service et la mise en œuvre de la politique de tranquillité publique locale.

MISSIONS PRINCIPALES:

Encadrement et management de la brigade

Coordination et encadrement des agents de la brigade

Organisation du service (répartition des équipages, anticipation des absences, maintien des effectifs opérationnels)

Suivi et contrôle de la bonne application des consignes de la Direction

Supervision des écrits professionnels et des comptes rendus d’activité (logiciel métier Police Municipale)

Participation à la mise en œuvre des projets de service

Transmission, relais et suivi des consignes hiérarchiques

Compte-rendu régulier à la hiérarchie sur l’activité, le fonctionnement de la brigade et les informations issues du terrain

Suivi rigoureux de la gestion du poste (armement, matériels, registres, prises de service, affectation des équipages)

ACTIVITÉS GÉNÉRALES ET OPÉRATIONNELLES:

L’agent participe activement à la politique de tranquillité publique, de proximité et de prévention, dans le respect des prérogatives du Maire.

Encadrement:

• Coordination et encadrement de la brigade
• Organisation de la brigade pour la bonne réalisation des missions confiées (répartition des équipages, organisation et anticipation des absences pour garantir un nombre d’effectifs suffisant…)
• Suivi de la bonne application des consignes données par la Direction de la police municipale (bonne réalisation des écrits professionnels et comptes rendus d’activités notamment sur le logiciel métier PM)
• Participation, avec la direction de la police municipale, à la mise en œuvre des différents projets
• Transmission, relai et suivi des consignes données par la hiérarchie
• Rendre compte à la hiérarchie de l’activité, du fonctionnement de la brigade ainsi que des informations recueillies auprès des commerces et riverains lors des ilotages.
• Suivi de la bonne tenue de la gestion du poste (registre de l’armement et matériel, registre informatisé de la prise de service et suivi de la répartition des équipages…)

L’agent participe à la mise en œuvre de la politique de tranquillité publique locale et de proximité dans le cadre ses prérogatives. Il est chargé d’assurer la tranquillité, la sécurité, la sûreté et la salubrité publiques.

Activité générale et missions:

Maintien du bon ordre public :

Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d’intervention y compris littoral

Veiller à la tranquillité, la sécurité et la salubrité publique

• Application des arrêtés municipaux :

Faire respecter les arrêtés de police du maire, notamment en matière de stationnement, de circulation, et de manifestations publiques.

Veiller au respect des arrêtés municipaux notamment pour les travaux sur la voie publique

• Prévention et surveillance :

Effectuer des patrouilles et des surveillances dans les différents secteurs de la commune, aux abords des établissements scolaires et lors des événements municipaux

Remarquer et signaler les situations anormales

Sécurisation du marché hebdomadaire, établissements scolaires et sites institutionnels

• Constatation et prévention des infractions :

Appréhender les auteurs de crimes et délits sur le territoire

Veiller au respect du code de la route et du stationnement, de la circulation, et du respect des arrêtés municipaux.

Participer à la lutte contre les nuisances sonores et les dégradations du domaine public.

• Renseignement du public et tâches administratives :

Renseigner et informer le public.

Effectuer des tâches administratives liées à la rédaction des écrits professionnels, comptes rendus d’activités et registres du poste

• Interventions et fonctionnement :

Gestion des interventions et assistances

Patrouille pédestre, véhicule, moto, vélo ou bateau selon les consignes hiérarchiques

Rendre compte de l’activité et des situations

Réguler la circulation routière

Veiller au bon déroulement et à la sécurisation des manifestations publiques et des cérémonies,

Application des consignes et des procédures définies par la hiérarchie,

Analyser et gérer les situations inhabituelles

Etablir une liaison radio professionnelle avec le service dont le CSU – Rendre compte et suivre les missions confiées

Connaitre les PPMS afin de savoir intervenir le cas échéant

Police de Proximité :

Réalisation de missions de proximité définies avec la hiérarchie

Assurer l'ilotage de manière visible en se faisant connaître et reconnaître pour :

•Chercher à créer une ambiance rassurante

•Recenser les problèmes présents sur le secteur

•Savoir transmettre toutes les informations utiles (informations montantes et descendantes)

Observer les personnes et l'environnement pour déceler toutes les anomalies :

•Rester en veille

•Repérer les caractéristiques habituelles du secteur et les éléments anormaux qui s'y rattachent (porte ouverte, entrée dégradée…)

•Assurer la surveillance des activités s'exerçant sur la voie publique (ODP, terrasses…)

• Établir des contacts et entretenir une relation d'écoute et de confiance avec les riverains et commerçants

Renseigner toutes demandes avec déférence et courtoisie :

•Donner à ces demandes une suite appropriée / orienter vers le service ou lieu concerné

Aider et assister les personnes :

•En détresses, physiques ou morales (personnes en difficultés)

•Victimes (ex : agression, vol)

•En danger (ex: accident, incendie),

•Indigentes (lien social)

Maintenir la tranquillité publique :

•Adapter son comportement (sang-froid –calme-conciliation) lors des interventions

•Donner des conseils aux usagers

•Prévenir les troubles à l’ordre public

Rendre compte à la hiérarchie :

•Du climat général du secteur, riverains, commerçants

•De tout renseignement obtenu et de tout incident notable

Entrainement, Mise en situation et sports :

•Réalisation en basse saison de sports collectifs

• Réalisation en basse saison d’entrainement, mise en situation

SAVOIR ETRE :

Esprit d’équipe et de cohésion

Faire preuve de patience, diplomatie, calme et être à l’écoute

Loyauté par rapport à l’employeur, la hiérarchie

Intégrité

Sens, Service et respect du service public

Ponctuel, disponible et adaptabilité aux situations d’urgence

SAVOIR :

Savoir communiquer et échanger en conservant son calme malgré des situations conflictuelles

Connaître l’organisation du poste de police municipale et de la collectivité

Connaître les compétences des agents de police municipale et ASVP

Connaître le code de la route et code pénal et code de procédure pénale sur les domaines d’intervention du service

Textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l’agent de police municipale

Obligation d’une formation continue obligatoire (FCO et FE)

Faire preuve de discrétion professionnelle

SAVOIR FAIRE :

Être réactif concernant les situations d’ordre conflictuel,

Procédures et dispositifs de secours (pompiers, services d’urgence médicale)

Règles et techniques de transmission radio

Analyser et gérer des situations inhabituelles

Rédaction des écrits professionnels comptes rendus, rapports et procès-verbaux

CONTRAINTES D’EFFICACITE DU POSTE :

Travail par tous les temps sur la voie publique

Horaires irréguliers y compris les week end, les jours fériés.

TENUE DU POLICIER MUNICIPAL :

Port d’une tenue spécifique, propre et professionnelle, uniforme avec le service

Port de la carte professionnelle

Port de l’armement obligatoire et gilet pare balle

MOYENS UTILISES :

Armement :

Catégorie B : Pistolet semi-automatique et aérosol incapacitant

Catégorie D : Bâton de défense télescopique ou type TONFA,

Véhicule :

Véhicules auto, moto, scooter gros cube et 125, vélo, vélo à assistance électrique, bateau

Matériels :

Radio, PDA, tablette, vidéo protection

Avantages collectifs:

• Un régime indemnitaire attractif : (ISFE : part fixe 30% et ISFE part variable mensuelle: 208.33 euros, CIA versé fin novembre de 1400 euros en brigade de jour, Astreinte, MTI, Heures supplémentaires, renfort programmé, Supplément familiale de traitement)
• CNAS (loisirs, sport, culture).
• Amicale du personnel (sortie, voyage....)
• Participation mutuelle prévoyance à hauteur de 25 euros par mois et à la prévoyance à hauteur de 25 euros
• Forfait mobilités durables 300 euros,
• Carte tickets restaurant (9€ par ticket dont 60% pris en charge par l'employeur).
• Vélo à assistance électrique à disposition.
• Prise en charge de la navette maritime ou du parking
• Accès à des installations sportives de la ville pendant la pause méridienne

Merci de transmettre votre dossier de candidature ( CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative) à l'adresse suivante: recrutment@ville-sainttropez.fr