S

Chef de garde

SDIS de Saône-et-Loire

Cat. CTitulaireComplet
Publiée le 27 avril 2026Date limite : 29 mai 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
SDIS de Saône-et-Loire
Lieu de travail
Sdis de Saône-et-Loire
Département / Région
Saône-et-Loire (71) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Sapeurs pompiers
Date limite
29 mai 2026
Date de prise de poste
1 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Lieutenant de 2nde classe de SPP Lieutenant de 1ère classe de SPP
Métier(s)
Encadrant ou encadrante des opérations de secours
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile > Sapeurs-pompiers
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Descriptif de l'emploi

Au sein du Centre d’incendie et de secours de Chalon-sur-Saône ou celui de Mâcon et sous l’autorité directe du Chef de compagnie et chef de centre du CIS, l’Officier de garde exerce des missions opérationnelles et fonctionnelles :

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Profil recherché

FORMATION ET DIPLÔMES :

  • chef de groupe à jour de FMPA ;
  • spécialités de niveau 3 appréciées ;
  • expérience opérationnelle de chef de groupe.

CONNAISSANCES :

  • du volontariat et des centres mixtes ;
  • de l’organisation du SDIS 71 ;
  • des guides de gestion, des règles inhérentes au ressources humaines et du temps de travail ;
  • du règlement opérationnel et du schéma départemental d’analyse et de couverture des risques.

SAVOIR-FAIRE :

  • aptitude :

o affirmée pour le management ;

o à rendre compte ;

o sens de la hiérarchie ;

  • maîtrise des techniques :

o de GOC ;

o d'entretien professionnel et d'évaluation des personnels ;

o de gestion des conflits et de résolution des problèmes ;

o de communication et de modes de relation avec les tiers (autorités, représentants institutionnels) et les médias ;

o d’utilisation et de fonctionnement de l’outil Agatt.

  • qualités rédactionnelles.

SAVOIR-ÊTRE :

  • sens du contact et qualités relationnelles. ;
  • autonomie et esprit d'initiative ;
  • discrétion ;
  • ouverture d’esprit ;
  • organisation et rigueur ;
  • réactivité et disponibilité ;
  • fédérateur et acteur de la complémentarité entre personnel SPP et SPV.

ENCADREMENT :

  • encadrement des sous-officiers et hommes du rang du centre :

CIS CHALON

 44 sous-officiers (20 adjudants et 24 sergents).

 13 caporaux et caporaux-chefs.

 46 sapeurs-pompiers volontaires de sapeur à adjudant-chef.

CIS MÂCON

 36 sous-officiers (18 adjudants et 18 sergents).

 10 caporaux et caporaux-chefs.

 47 sapeurs-pompiers volontaires de sapeur à adjudant-chef.

Contact et modalités de candidature

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