Chef de l'Agence Départementale de l'Aménagement (ADA) d'Aigre (F/H)

Placé idéalement au cœur de la Région Nouvelle-Aquitaine, le Département de la Charente offre l'avantage d'une agréable qualité de vie et de paysages très divers. Charente limousine, Charente périgourdine, pays du Cognac, vallée de l’image d’Angoulême, constituent des atouts économiques et culturels pour le département.

De nombreux et grands festivals y sont organisés toute l'année : le festival international de la Bande dessinée y côtoie le Festival du Film Francophone, le Festival

Blues Passion, Musiques Métisses ou le Festival des Musiques du monde à Confolens.

Ouvert sur les métropoles, le département de la Charente est accessible grâce aux axes nationaux et la LGV qui desservent ses territoires.

Tourné vers le développement de l’image de son territoire, le Département de la Charente accorde une importance particulière à l’éducation, à travers les collèges dont

il a la charge, à l’accessibilité de ses territoires, à travers l’entretien des routes départementales, et aux solidarités humaines, à travers les maisons des solidarités.

Le poste de chef d'agence est basé au siège de l'ADA d'Aigre. L'agence bénéficie d'un effectif de 44

personnes répartis sur 4 sites (Aigre, Champniers, Mansle-les-Fontaines et Villefagnan) pour un réseau de

940 km et 449 ouvrages d'art. Le chef d’ADA pilote les moyens financiers et matériels ainsi que le

patrimoine foncier bâti (centres routiers) et non bâti (dépôts). Il conduit aussi les projets d’infrastructures et

représente l’Institution en interne comme en externe avec le conseil aux collectivités locales.

Le chef de l'agence départementale de l'aménagement conduit la politique routière départementale sur le territoire de l'agence. Il assure le relais territorial des politiques d'aménagement. Il réalise les missions de maîtrise d’œuvre déléguée pour les projets

routiers élaborés et étudiés par l'ADA.

Mission 1 : Mobilisation et pilotage par objectif des équipes de l'agence en fonction des orientations stratégiques et des politiques de la collectivité (50%)

• Encadre les équipes relevant de son autorité, assure la préservation ou la résolution des conflits ;
• Est garant de l'application des règles internes de fonctionnement de la collectivité ;
• Contrôle le suivi budgétaire et comptable de l'agence, optimise les moyens ;
• Assure contrôle et qualité du service rendu, rend compte de l'état d'avancement ;
• Organise la délégation interne à l'ADA ;
• Contrôle les activités assurées par le technicien aménagement, par les deux responsables de secteur et par les correspondants

métier (régie, signalisation, ouvrages d'art et travaux) ;

• Anime les réunions d'encadrement, impulse et facilite une dynamique de réflexion et de modernisation ;
• Assure la maîtrise d’œuvre déléguée pour opérations routières ;
• Applique le document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP) et gère ses mises à jour (activités et bâtiments) ;

Mission 2 : Contribution à l'harmonisation des pratiques et à l'évaluation de la politique routière et

d'aménagement dans le cadre collectif (clubs métiers) (20%)

• Capitalise avec la contribution de ses collaborateurs, une connaissance fine de son territoire pour participer aux actions

d'aménagement ;

• Planifie, priorise et réparti des actions ou projets dédiés en communiquant sur les enjeux afin de donner du sens ;
• Conduit et pilote la réalisation des études techniques en interne ou commande auprès de prestataires ;
• Appui la cellule technique de l'ADA dans la recherche de solutions des projets d'aménagement ;
• Assure le contrôle technique des dossiers internes (études préliminaires, AVP, PRO, DCE, ...) avant envoi à la maîtrise d'ouvrage ;
• Participe à l'homogénéisation des pratiques entre agences (missions confiées aux correspondants travaux, méthode de

fonctionnement pour le traitement des actes GDP, horaires de travail, prise de congés, plan de classement GED, missions

comptable/secrétaire, ...).

Mission 3 : Représentation de l'Institution en interne comme en externe avec le conseil aux collectivités locales (20%)

• Informe et transmet l'information auprès de l'ensemble de la ligne hiérarchique, des partenaires et des élus ;
• Représente le gestionnaire de voirie sur les traverses d'agglomération ;
• Promeut la politique institutionnelle en matière d'aménagement du territoire ;
• Présente les solutions techniques les mieux adaptées au réseau routier départemental en fonction des situations rencontrées

Mission 4 : Gestion domaine public et entretien routier (10%)

• Assure la gestion du domaine public (préservation de l'intégrité du domaine public routier départemental) ; pouvoir de police de

conservation ;

• Suit et pilote l'entretien routier et l'exploitation sur le territoire de l'agence en lien avec le Service Exploitation et Entretien des

Routes (SEER) ;

• Valide les préconisations techniques des responsables de secteurs relatives au programme de réparations des chaussées et de la

réfection des couches de roulement ;

• En collaboration et en complémentarité, suit l'entretien et l'exploitation des ouvrages d'art en lien avec le Service Ouvrages d'Art

(SOA).

SAVOIRS :

Aptitude à manager une équipe nombreuse avec responsabilisation de l'encadrement de proximité

Arbitrer et prendre des décisions nécessaires

Sens des relations publiques, de la communication et de la négociation

Culture et polyvalence technique et administrative

Qualités de synthèse et de rédaction

SAVOIR - FAIRE :

Traduire les orientations politiques en plans d'action organisés collectivement au sein de l'agence

Contrôler l'état d'avancement des projets et la qualité du service rendu

Responsabiliser ses collaborateurs et développer leurs compétences de façon dynamique

Animer des groupes de travail, des réunions

Prévenir et réguler les conflits et/ou dysfonctionnements

SAVOIR-ETRE :

Capacité à être à l'écoute des autres et réceptif aux informations fournies par l'environnement

Capacité à être efficace dans l'organisation de sa propre activité et/ou à optimiser l'utilisation des moyens dans le cadre d'une réalisation collective

Faire preuve de réactivité, d'adaptabilité aux différentes situations

Développer un esprit d'analyse et de synthèse

Savoir rester neutre et objectif