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Chef de projet eau et assainissement (h/f)

COMMUNAUTE DE COMMUNES LE GRESIVAUDAN

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 22 avril 2026Date limite : 22 mai 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES LE GRESIVAUDAN
Lieu de travail
Zone d’Activite du Tire Poix, Saint-Vincent-de-Mercuze (Isère (38))
Département / Région
Isère (38) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
22 mai 2026
Date de prise de poste
5 octobre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Technicien principal de 2ème classe Technicien principal de 1ère classe Technicien
Métier(s)
Chargé ou chargée du développement territorial
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Descriptif de l'emploi

Environnement de travail :

Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.

Au sein de la Direction de l’Eau et de l’Assainissement (80 agents environ), créée en 2018 lors du transfert des compétences eau et assainissement à la communauté de communes Le Grésivaudan, le service études et travaux (16 agents) est composé de trois entités : Cartographie, Urbanisme et celle en charge du pilotage et du suivi des travaux d’investissement d’eau potable et d’assainissement

Descriptif du poste :

Sous la responsabilité du responsable du service études et travaux, le/la chef-fe de projet assure le pilotage et le suivi de réalisation de travaux de construction de projets structurants d’eau potable et d’assainissement.

Il/elle contribue à décliner le programme pluri annuel d’investissement.

Spécificité(s) du poste :

 Déplacements sur chantiers et au siège situé à Crolles

 Préparation et participation possible aux instances de la collectivité

 Réunions possibles en soirée

 Poste ponctuellement insalubre

Rémunération : Salaire minimum par mois de 1944.49 € brut (échelon 1) + 550 € brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération

Avantages : • Aménagement du temps de travail

  • Télétravail.
  • Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
  • Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
  • Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
  • Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc …) : prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS et possibilité d’adhésion au COS interne.

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Profil recherché

Diplôme(s) : • Formation BAC+3 à Bac+5 dans les métiers de l'eau ou des travaux public

Connaissance(s) :  Métiers de l’eau potable /assainissement

 Maîtrise de la conception et de réalisation d’ouvrages et équipements des réseaux d’eaux usées et d’eau potable

 Maîtrise de l’organisation et de la gestion de projets.

 Solides connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales et des marchés publics

 Maîtrise des plans et connaissances topographiques

 Maîtrise des outils informatiques bureautiques

 Connaissance outils SIG, AUTOCAD, modélisation hydraulique

 Maîtrise de la réglementation en matière d’hygiène et sécurité

 Connaissances en génie civil et bâtiment appréciées

Expérience(s) :

Expérience confirmée de 3 ans minimum en conduite de projet dans les domaines de l’eau et de l’assainissement

Profil demandé :

Sens de l’organisation et des responsabilités.

Force de proposition, esprit d’initiative.

Capacité d’adaptation et réactivité

Capacité à communiquer et qualités relationnelles.

Permis et/ou habilitation(s) :

Habilitation AIPR souhaitée

Permis B

Contact et modalités de candidature

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