Cette offre n'est plus disponible

La date limite de candidature pour cette offre est dépassée (expirée le 27 avril 2026). Elle n'est plus ouverte aux candidatures.

👇 Consultez les offres similaires ci-dessous.

Chef de projet Plan Climat Air Energie Territorial F/H

Grand Paris Sud Seine Essonne Sénart

Cat. ATitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet

Publiée le 11 mars 2026Date limite : 27 avril 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Grand Paris Sud Seine Essonne Sénart

Lieu de travail

500 Place des Champs Elysées - BP62, Lieusaint (Seine-et-Marne (77))

Département / Région

Seine-et-Marne (77) — Île-de-France

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie A

Filière

Technique

Date limite

27 avril 2026

Date de prise de poste

2 mai 2026

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Attaché Attaché principalVoir la grille

Métier(s)

Chargé ou chargée d'études environnement

Famille de métiers

Ingénierie écologique > Politiques environnementales

Temps de travail

Temps complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché principal (IM 505 → 811).

Salaire brut mensuel

2 486 € — 3 992 €

Salaire net estimé

1 973 € — 3 169 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, composée de 1600 agents, est une Communauté d'Agglomération située sur un bassin de 364 991 habitants, répartis sur 23 communes, sur les départements de l'Essonne et de la Seine-et-Marne.

Missions et conditions d'exercice

Notre institution : Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, composée de 1600 agents, est une Communauté d'Agglomération située sur un bassin de 364 991 habitants, répartis sur 23 communes, sur les départements de l'Essonne et de la Seine-et-Marne. Chargé de l'élaboration et de la mise en oeuvre du nouveau Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET), le chef de projet Plan Climat Air Energie Territorial est intégré dans une Direction de la Transition Ecologique constituée de 4 services (« Climat et Economie circulaire », « Agriculture et Alimentation », « Biodiversité » et « Education à la Transition écologique »).

Profil recherché

Au sein de la Direction de la Transition Ecologique, sous la responsabilité de la directrice-adjointe responsable du service « Climat et Economie circulaire » et en lien avec les acteurs du territoire et les partenaires de l'agglomération, ainsi que les différentes directions de Grand Paris Sud, le chef de projet Plan Climat Air Energie Territorial sera principalement chargé de : -Réaliser l'évaluation finale partagée du PCAET 2019-2025 -Piloter l'ensemble du processus d'élaboration du futur PCAET de Grand Paris Sud, en s'appuyant sur une mobilisation des acteurs : -Piloter les études réglementaires -Contribuer à la détermination des trajectoires et des objectifs climat du territoire -Piloter la concertation (interne/externe) -Elaborer le plan d'actions -Suivre et évaluer la mise en oeuvre du PCAET -Piloter le référentiel « Climat Air Energie » de l'Ademe : -Mettre à jour le référentiel -Gérer les demandes de labellisation. - Apporter une expertise climat dans des projets transversaux, au sein des différentes directions de Grand Paris Sud.

Contact et modalités de candidature

Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler

Voir les offres disponibles →

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.