Chef de projet planification stratégie territoriale et schéma de cohérence territoriale

MEAUX Communauté d'Agglomération du Pays de Meaux

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 23 avril 2026Date limite : 22 mai 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

MEAUX Communauté d'Agglomération du Pays de Meaux

Lieu de travail

Place de l'Hôtel de ville, Meaux (Seine-et-Marne (77))

Département / Région

Seine-et-Marne (77) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Technique

Date limite

22 mai 2026

Date de prise de poste

22 mai 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Ingénieur Ingénieur principal Ingénieur hors classe Attaché Attaché principal Attaché hors classeVoir la grille

Métier(s)

Chef ou cheffe de projet foncier, urbanisme et aménagement Chef ou cheffe de projet développement territorial

Famille de métiers

Urbanisme, aménagement et action foncière > Outils et opérations d'aménagement

Temps de travail

Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché hors classe (IM 660 → ).

Salaire brut mensuel

3 249 € — 0 €

Salaire net estimé

2 579 € — 0 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

A 25 minutes de Paris, la Communauté d’Agglomération du Pays de Meaux est composée de 26 communes, recense 110 000 habitants et constitue le territoire le plus peuplé de Seine-et-Marne.

Sa ville Centre, Meaux, compte près de 56 000 habitants. La Communauté d’Agglomération a pour finalité d’améliorer le niveau et la qualité de vie des habitants à travers un développement harmonieux et durable de son territoire.

Doté d’espaces naturels remarquables, le territoire du Pays de Meaux propose un cadre de vie adapté à tous.

MISSION PRINCIPALE :

Le chef de projet est garant de la cohérence de la planification et de la stratégie territoriale à l’échelle de la Ville de Meaux et de la Communauté d’agglomération du Pays de Meaux. Il assure un rôle d’aide à la décision politique et de pilotage de démarches structurantes à fort impact territorial dans un contexte en mutation : sobriété foncière, mise en œuvre du ZAN, équilibre attractivité, habitat, économie, transition écologique et mobilité.

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Profil recherché

BAC+5 Urbanisme, aménagement, droit de l’urbanisme, ingénierie territoriale. Expérience confirmée (5 ans minimum) en conduite de démarches de planification stratégique territoriale. Expérience avérée du pilotage de SCoT, PLUi, ou documents équivalents. Capacité d’analyse des bilans d’opération et des bilans d’aménagement. Pratique régulière du travail en environnement politique intercommunal. Diplomatie. Haut niveau de maîtrise des outils et procédures de planification. Expertise reconnue en sobriété foncière et ZAN. Capacité à structurer une vision stratégique et opérationnelle. Excellentes capacités rédactionnelles et orales. Autorité technique et crédibilité institutionnelle.

Conditions d’exercice : autonomie dans l’organisation du travail, rigueur dans l’exécution des missions, disponibilité, adaptabilité et réactivité liées aux échéances de la collectivité, déplacements sur le territoire de la CAPM.

Lieu de travail : Cité administrative - MEAUX

Temps de travail et congés : 38 heures – temps complet – (25 CA + 18 RTT)

Permis B obligatoire boîte manuelle

Les + : Participation mutuelle et prévoyance (contrat labellisé), Forfait Mobilité Durable, CET, restaurant administratif, adhésion CNAS (www.cnas.fr), COS : service de billetterie à tarif réduit (cinéma, spectacle, sorties culturelles ...), bons rentrée scolaire.

Dans le cadre de sa politique de recrutement, ce poste est ouvert aux travailleurs handicapés