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Chef de salle CSUI

BUSSY SAINT MARTIN Communauté d'Agglomération Marne et Gondoire

Cat. BTitulaireTemps complet

Publiée le 11 mars 2026Date limite : 25 avril 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

BUSSY SAINT MARTIN Communauté d'Agglomération Marne et Gondoire

Lieu de travail

1 rue de l'Etang, Bussy-Saint-Martin (Seine-et-Marne (77))

Département / Région

Seine-et-Marne (77) — Île-de-France

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie B

Filière

Police municipale

Date limite

25 avril 2026

Date de prise de poste

25 avril 2026

Ouvert aux contractuels

Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint technique Adjoint technique principal de 2ème classe Adjoint administratif Rédacteur Adjoint adm. principal de 1ère classe Adjoint adm. principal de 2ème classeVoir la grille

Métier(s)

Opérateur ou opératrice de vidéoprotection

Famille de métiers

Prévention et sécurité publique > Sûreté et sécurité publique

Temps de travail

Temps complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366 → 376).

Salaire brut mensuel

1 802 € — 1 851 €

Salaire net estimé

1 430 € — 1 469 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Située dans le nord de la Seine-et-Marne à 25km à l'est de Paris, la Communauté d'Agglomération de Marne et Gondoire est la 3ème agglomération du département avec 107 949 habitants et 20 communes. Au cœur de la ville nouvelle de Marne-la-Vallée pour les deux tiers de son territoire et sur la rive droite (Nord) de la Marne pour un tiers, cet espace périurbain s'insère dans un bassin de vie de plus 280 000 habitants.

Missions et conditions d'exercice

Marne et Gondoire recrute un chef de salle pour son Centre de Supervision Urbain Intercommunal.

Profil recherché

Gestion des réquisitions et plannings des agents. Garant de la mise en place et du respect des procédures internes. Formateur des agents nouvellement arrivé. Tenir à jour le planning de présence des opérateurs. L’agent est en charge d’exécuter les missions du CSUI. Observation et exploitation des images de la vidéoprotection des communes raccordées au dispositif intercommunal.

Contact et modalités de candidature

Savoir-faire : - Décrypter les situations, identifier ou repérer les comportements suspects ; - Utiliser et manier le matériel technique actuel et les nouvelles technologies ; - Faire état des incidents et donner l’alerte, transmettre des informations pertinentes ; - Rendre compte. Savoir : - Agrément et assermentation du Procureur de la République - Habilitation du CSUI par la Préfecture - Maitrise des logiciels métiers, des outils informatiques et du CSUI, radios et PVe. Savoir Être : - Autonome - Rigueur - Esprit d’équipe - Sens du relationnel - Confidentialité - Esprit d’initiative - Qualité rédactionnelle - Curiosité - Persévérance - Prise de recul - Réactivité - Disponibilité - Réactivité - Esprit d’analyse

0160354350

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Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.