CHEF DE SERVICE POLICE MUNICIPALE (H/F)

Située à 50 km de Bourg-en-Bresse (Préfecture de l’Ain), à 30 km au nord de Lyon, séparée par la Saône de la ville de Villefranche-sur-Saône (Sous-Préfecture du Rhône), Jassans-Riottier s’étire sur 481 hectares au cœur du val de Saône, elle bénéficie de la proximité du relief vallonné du Beaujolais. Avec 6350 habitants, Jassans est une ville semi-urbaine, implantée à 3 km de la sortie d’autoroute A6, à 5 km de la gare de Villefranche sur Saône. Elle a intégré la communauté d’agglomération de Villefranche Beaujolais Saône en 2014 dont elle est la 3ème commune en termes de population. La commune de Jassans-Riottier connaît un développement dynamique. Pour répondre aux enjeux du vivre ensemble et développer une politique de prévention et de proximité, la commune recrute son Chef de Service de Police Municipale H/F. A la tête du service de Police Municipale, vous serez chargé d'encadrer et de gérer cette unité, mais aussi de porter et de mener à bien les projets qui vous seront confiés. Vous participerez également aux activités quotidiennes du service.

Diriger et coordonner le service de police municipale (5 agents) Organiser les plannings, les missions de chacun, s’assurer d’une bonne cohérence des actions de son équipe. Veiller à la bonne exécution par son service des missions de police administrative, judiciaire, spéciales, sous l’autorité respective ou conjointe du Préfet, du Procureur de la République et/ou du Maire. Veiller au respect de la règlementation de la circulation sur le territoire communal. Effectuer les contrôles de la police de la route (vitesse, stationnement …). Assurer les tâches administratives du service (rédaction des arrêtés de police). Coopérer avec les services de police des communes limitrophes, les forces de police de gendarmerie, de l'Etat et l'ensemble des partenaires de la sécurité publique Gérer les droits de stationnement et l'occupation du domaine public. Assurer la sécurité aux abords des écoles et manifestations Établir des constats de dépôts d'immondices, constats d’accidents. Établir tout constat nécessaire au respect de la règlementation d'urbanisme. Construire et transmettre au Parquet des procédures pénales permettant la poursuite d'atteintes à l'environnement. S'assurer de la mise en fourrière des véhicules et des animaux errants. Veiller et sensibiliser les usagers au respect des règles environnementales et de sécurité. Lieu : Commune de Jassans-Riottier Horaires réguliers – Grande disponibilité Relations fonctionnelles : Échanges avec le public, la gendarmerie et les autres services communaux. Devoir de réserve et sens du service public. Contraintes : Astreinte week-end - Présence requise lors des manifestations communales Rémunération / Avantages : Rémunération statutaire Primes PM Participation financière prévoyance et mutuelle labellisée Amicale du Personnel Titres restaurant Locaux neufs et fonctionnels – 2 véhicules sérigraphiés PM – port d’armes cat B et D – caméras piéton – radiocommunication – téléphone de service

Qualifications et expériences requises : -Titulaire du concours (FIA/FCO à jour) - Permis B exigé - Double agrément du procureur de la République et du préfet - Assermentation, autorisation de port d'armes - Être apte à porter de l'armement catégorie B et D - Une expérience d'encadrement de service PM est demandée, ainsi qu'une capacité avérée à proposer, élaborer et mettre en œuvre des projets structurants transversaux répondants aux objectifs de sécurité publique. Savoirs et savoirs faire : - Parfaite connaissance de l'environnement territorial, des pouvoirs de police du maire - Connaissances juridiques (code de la route, code de la santé publique, code de l'environnement, code de la voirie routière, code pénal, code de la sécurité intérieure, code général des collectivités territoriales) - Maîtriser les procédures administratives relevant des compétences du service - Rédaction des arrêtés de police, de rapports et de constats d'infraction -Aptitude à la gestion de conflits et de médiation - Manager une équipe - Connaissance des bases informatiques - Utilisation des logiciels métiers (municipol) Savoir-être : - Autonomie dans l’exercice des fonctions - Capacité à travailler en équipe et à manager - Être organisé, faire preuve de rigueur - Adaptabilité, disponibilité et écoute - Fortes capacités relationnelles (interne et externe) - Faire preuve de discrétion - Qualité dans le service rendu et assiduité - Bonne présentation et élocution - Ouverture d'esprit