CHEF DU SERVICE SÉCURITÉ ET TRANQUILLITÉ PUBLIQUES (F/H)

Charleville-Mézières, ville centre et chef-lieu de département, est un carrefour d'échanges entre les pays du nord de l'Europe et la France mais également une ville d'art et d'histoire qui séduit par la diversité et la richesse de son patrimoine.

Le Service Sécurité et Tranquillité publiques se compose de 4 équipes :

• L'équipe opérationnelle (40 agents dont 2 chefs PM) ;
• L'équipe administrative (5 agents) ;
• L'équipe CSU (12 opérateurs) ;
• L'équipe médiation (4 agents).

A ce titre, le directeur de police municipale est plus particulièrement chargé des missions suivantes :

• Participe au pilotage et à la mise en oeuvre de la stratégie politique de sécurité, de prévention, de médiation et de tranquillité publique de la Ville ;
• Assure le management des différentes équipes composant le service par l'intermédiaire des chefs de brigade ;
• Exerce un encadrement de proximité des équipes opérationnelles et veille à la bonne application des consignes opérationnelles ;
• S'assure de la qualité des procédures transmises par les équipes et veille à leur complétude avant transmissions aux partenaires extérieurs ;
• Relais opérationnel de la direction, il assure les relations avec les différents partenaires institutionnels : Police nationale, préfecture, établissements municipaux, commerçants... ;
• S'assure de la bonne application des arrêtés municipaux en matière de pouvoirs de police du Maire ;
• Participe et suit le développement du dispositif de vidéo protection et assure le suivi du marché public qui en découle ;
• Elabore et veille au respect du règlement intérieur du service ;
• Travaille en transversalité avec les services de la ville et les partenaires de la collectivité ;
• Assure des tâches de reporting régulières (compte-rendu, bilans et outils statistiques) ;
• Chef de projet du déploiement du nouveau logiciel de police, il sera responsable de sa bonne utilisation et devra mettre en place des tableaux statistiques hebdomadaires ;
• Est chargé du rapport semestriel et annuel de l'activité de la police municipale.
• Contact avec le public, travail en équipe (seul ponctuellement), contact avec un public fragile
• Poste à temps complet
• Horaires variables conformément au règlement du temps de travail du service
• Port des EPI
• Déplacements sur le territoire carolomacérien
• Astreintes
• Encadrement
• Moyens matériels : poste informatique, téléphone, uniforme, armement, PVE

Savoir :

• Maîtrise de la réglementation en matière de pouvoirs de police du Maire (CGCT) et des prérogatives des agents de police municipale
• Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales sur les questions de sécurité et prévention
• Expérience confirmée sur un poste similaire appréciée

Savoir-faire :

• Qualités rédactionnelles
• Maîtrise des outils bureautiques courants (Edicia, Word®, Excel®, Powerpoint®, Outlook®...)
• Aisance avec l'outil informatique (travail sur logiciels métiers spécifiques)
• Management et direction d'équipes
• Gestion d'une situation d'urgence et de crise
• Capacité à rendre compte
• Prise en compte d'un contexte, d'une contrainte, d'une complexité et du travail en transversalité

Savoir-être :

• Grandes capacités managériales
• Rigueur, discrétion et loyauté
• Faire preuve d'autorité face aux agents dont il a la charge
• Autonomie et prise d'initiative
• Capacité à s'intégrer rapidement et à travailler en transversalité
• Sens du travail en équipe
• Sens de l'organisation

Autres :

• Permis B obligatoire
• Aptitudes physiques
• Port d'uniforme, port d'armes, agrément et habilitation