Chef(fe) d'équipe des gardes gestionnaires-animateurs

CAESM - Etablissement Public

Cat. BTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

CAESM - Etablissement Public

Lieu de travail

Zone d'activités économiques, Rivière-Salée (Martinique (972))

Département / Région

Martinique (972) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie B

Filière

Technique

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Technicien Technicien principal de 2ème classe Technicien principal de 1ère classe Agent de maîtrise Agent de maîtrise principal Adjoint technique Adjoint technique principal de 2ème classe Adjoint technique principal de 1ère classeVoir la grille

Métier(s)

Garde gestionnaire des espaces naturels

Famille de métiers

Ingénierie écologique > Biodiversité, nature, paysage

Temps de travail

Temps complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal de 1ère classe (IM 373 → 455).

Salaire brut mensuel

1 836 € — 2 240 €

Salaire net estimé

1 457 € — 1 778 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Le ou la Chef(fe) d'équipe assure la coordination des missions des gardes gestionnaires en s’assurant d’un équilibre entre missions d’observation et de sensibilisation et missions de police. Il ou elle manage les équipes et suit la mise œuvre technique et administrative de la gestion des espaces naturels.

Missions et conditions d'exercice

Le ou la Chef(fe) d'équipe aura les activités suivantes :

-Coordonner les actions de police sur le territoire communautaire au regard des observations sur le terrain ;

-Organiser les missions de sensibilisation ;

-Gérer les gardes ;

-Animer et attribuer des tâches et vérifier leur exécution ;

-Piloter les projets des services ;

-Gérer l’humain et le budget de la direction ;

-Assurer une communication fluide et transparente au sein et à l’extérieur de la collectivité ;

-Assurer la coordination du programme sous le tutorat de la cheffe de service.

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Profil recherché

Qualifications requises :

Formations juridiques garde particulier-garde du littoral.
Formation gestion des milieux naturels, de la faune et de la flore.
Formation de communication et animation
Formations techniques animation, gestion des espaces naturels, design graphique

Connaissances requises :

Réglementation des espaces protégés, la faune et la flore
Police environnementale
Règlement intérieur et consignes de gestion du site
Règles de sécurité et de prévention des risques
Ecologie, étude des milieux, patrimoine naturel, espèces et écosystèmes, gestion des pollutions et des nuisances
Métiers de l’environnement et des secteurs connexes
Techniques d’animation et de communication
Techniques de design graphique
Techniques de résolution de conflits et de médiation
Les acteurs et les instances de l’Environnement
Capacités rédactionnelles
Utilisation des outils de mesures et de création de données (préleveur, GPS)
La caractérisation des infractions
Entretien d’espaces naturels
Instances, circuits et processus de l’action de police en matière de réglementation environnementale.
Statut de la fonction publique territoriale.
Conduite et animation de réunions internes et externes.
Outils d’aide à la décision.
Technique de communication.
Méthodes et outils d’évaluation des politiques publiques.
Principes et modes d’animation du management opérationnel.
Ecologie, gestion des pollutions.
Techniques de dynamique de groupe.
Métiers de l’environnement et des secteurs connexes.
Technique de résolution des conflits et médiation.
Enjeux et obligations réglementaires internationales, européennes et nationales en matière d’environnement et de police judiciaire administrative.

Aptitudes requises :

Grande disponibilité
Aptitude relationnelles (contact permanent avec les usagers et pouvoirs de police)
Capacités d’investigation, d’analyse, de proposition, de conseil, de pédagogie, de médiation et d’argumentation.

Contact et modalités de candidature

Veuillez, adresser votre candidature à l'attention du Président de la Communauté d'Agglomération de l'Espace Sud à l'adresse suivante :

Zone d'activités économiques de MAUPEOU, 97 215 RIVIERE-SALEE ou à caesm@espacesud.fr

0596625353

Postuler maintenant Voir l'offre originale

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.