CHEF.FE de la POLICE MUNICIPALE

La Ville de Lons-le-Saunier recherche son, sa futur.e chef.fe de la Police Municipale, titulaire de la Fonction Publique Territoriale ou via passerelle de la Fonction Publique d’État.

Sous l’autorité du Maire et du Directeur Général des Services (DGS), vous serez chargé·e de :

1. Diriger et animer le service de police municipale :

◦ Organiser et coordonner les missions des agents : police administrative, judiciaire, tranquillité publique, salubrité...

◦ Assurer la planification des interventions et la gestion des plannings

◦ Veiller au respect des procédures et des textes réglementaires

2. Garantir la sécurité et la tranquillité publiques :

◦ Piloter les actions de prévention et de surveillance : stationnement, circulation, événements publics...

◦ Collaborer avec les forces de l’ordre, police nationale, gendarmerie, et les partenaires locaux , Éducation nationale, bailleurs sociaux...

◦ Participer à la mise en œuvre des politiques publiques locales :PLU, tranquillité publique...

3. Gérer les ressources humaines et matérielles :

◦ Encadrer une équipe de 8 agents : 4 policiers municipaux, 4 ASVP

◦ Participer au recrutement, à la formation et à l’évaluation des agents

◦ Gérer le budget et les équipements du service : véhicules, matériel de sécurité...

4. Représenter la collectivité :

◦ Assurer le lien avec les administrés, les élus et les institutions :préfecture, tribunaux

◦ Rédiger des rapports et des comptes-rendus pour les instances décisionnelles : Conseil municipal, commissions...

CADRE STATUTAIRE

• Cadre d’emplois des Chefs de service de police municipale principal de 2ᵉ classe, Chef de service de police municipale
• Catégorie B – Filière police municipale

Poste permanent à temps complet/ 35h/semaine

Date de prise de fonction : 1ᵉʳ mars 2026

Conditions d’accès :

• Permis B : Obligatoire.
• Aptitude physique : Certificat médical d’aptitude aux fonctions, visite médicale obligatoire avant recrutement

APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES

Compétences techniques :

• Expérience : Expérience confirmée en encadrement d’équipe dans le domaine de la sécurité publique : police municipale, gendarmerie, police nationale
• Connaissances :

◦ Maîtrise des textes réglementaires applicables à la police municipale :CGCT, Code de la sécurité intérieure...

◦ Connaissance des procédures administratives et judiciaires :PV, arrêtés municipaux

• Savoir-faire :

◦ Capacité à gérer des situations de crise et à prendre des décisions sous pression

◦ Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers (logiciels de verbalisation)

Compétences transversales :

• Leadership : Sens du management et capacité à fédérer une équipe
• Rigueur : Respect des procédures et sens de l’organisation
• Relationnel : Aisance dans les échanges avec les élus, les partenaires et le public
• Éthique : Respect des valeurs du service public (neutralité, laïcité, probité)