Blason de Blaye

Chef(fe) de service de police municipale

MAIRIE DE BLAYE

Cat. CTitulaireComplet
Publiée le 27 avril 2026Date limite : 27 mai 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE BLAYE
Lieu de travail
7 cours vauban - b.p.125, Blaye (Gironde (33))
Département / Région
Gironde (33) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Police municipale
Date limite
27 mai 2026
Date de prise de poste
1 août 2026
Ouvert aux contractuels
Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Chef de service de police municipale Chef de service de police municipale principal de 2ème classe Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Métier(s)
Responsable du service de police municipale
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Descriptif de l'emploi

Vous souhaitez participer au développement d’une ville dotée d’une Citadelle classée au Patrimoine Mondiale de l’Humanité par l’UNESCO, cette offre est pour vous.

Blaye, sous-préfecture de la Gironde, située à 45 kilomètres de Bordeaux, comprenant 5 000 habitants est une commune dynamique et agréable.

La commune de Blaye recrute son/sa chef(fe) de service de police municipale pour piloter un service à taille humaine, engagé au quotidien dans la sécurité et la qualité de vie des habitants comme des visiteurs. Vous jouerez un rôle clé dans la stratégie locale de sécurité publique.

Sous l’autorité du Maire, vous assurez le pilotage global du service de police municipale et garantissez la mise en œuvre des missions de sécurité publique sur l’ensemble du territoire communal.

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Profil recherché

Chef de service de police municipale titulaire (catégorie B)

  • Expérience confirmée en encadrement opérationnel (idéalement petite équipe)
  • Excellente gestion des priorités et des situations sensibles
  • Aisance relationnelle et forte capacité d’adaptation
  • Maîtrise des aspects administratifs et juridiques des collectivités et des pouvoirs de police du Maire
  • Respect de la déontologie et de la hiérarchie politique et administrative
  • Sens aigu des responsabilités et prise d'initiative
  • Sens du devoir, du service public et exemplarité comportementale
  • Sens de l'écoute et qualités relationnelles
  • Sens de l'organisation, rigueur, méthode
  • Discrétion absolue, disponibilité

Contact et modalités de candidature

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