Co Responsable du Bureau d’Ordre et d’Emploi

Il assure les missions et tâches qui lui sont confiées par le Directeur de la police municipale ou son adjoint, en matière de bon ordre, de sûreté, de sécurité et de salubrité publique.

Il supervise, coordonne et suit la réponse opérationnelle des unités voie publique (Jour, Nuit, UMSR et ASVP).

En lien avec les chefs d’unités et leurs adjoints, il assure le contrôle hiérarchique de la bonne exécution des directives et consignes du service. Il veille à la discipline.

Il assure enfin le premier niveau de gestion et de régulation concernant la situation administrative des agents, les moyens généraux et initie la mise en œuvre d’actions partenariales avec les F.S.I étatiques.

Savoir :

• Organisation institutionnelle et administrative : Instances, processus et circuits de décision de la collectivité;
• Cadre réglementaire, acteurs et dispositifs de la sécurité publique : attributions des principaux partenaires institutionnels;
• Cadre réglementaire et prérogatives du cadre PM;
• Droit pénal et administratif;
• Connaissance des dispositifs de prévention des R.P.S propres aux agents d’accueil, intégrés au D.U.E.R.P;
• Maîtrise des actes judiciaires et de procédure pénale en qualité d’APJA 21 2°;
• Droits et obligations des fonctionnaires dépositaires de l'autorité publique;
• Règlements et consignes du commandement opérationnel.

Savoir-faire :

• Organisation et gestion administrative;
• Savoir donner du sens aux actions portés par l’unité, le service et la Direction;
• Techniques d'analyse et de raisonnement tactique;
• Techniques de communication et modes de relation aux tiers : autorités, représentants institutionnels;
• Techniques et procédures de gestion de crise;
• Techniques de résolution des conflits et de médiation;
• Techniques de commandement en interventions;
• Techniques en matière de communication écrite ou orale
• Conventionnements entre partenaire;
• Technique conduite et animation de réunions, de COTECH et de COPIL;
• Techniques de conduite de projet;
• Techniques de négociation;
• Techniques de management opérationnel;
• Savoir travailler en équipe;
• Savoir relayer et qualifier une infraction;
• Savoir analyser les demandes des usagers et apporter des réponses adaptées;
• Savoir analyser une situation imprévue;
• Savoir recueillir et transmettre des informations;
• Savoir rendre compte de son activité;
• Savoir utiliser les outils informatiques • Savoir adapter ses interventions au contexte.

Savoir être :

• Obligation de confidentialité et discrétion dans le travail;
• Obéissance hiérarchique et loyauté;
• Exemplarité et éthique;
• Leadership;
• Sens de l’organisation, qualité de rigueur, et d’autonomie;
• Sens du travail en équipe;
• Sens du service public;
• Gestion du stress et des conflits;
• Qualité d’écoute et qualités relationnelles.

Particularités du poste :

Contraintes particulières

• Cycle de travail hebdomadaire de 37h50 en 5 jours (jours et amplitudes de travail modulables en fonction des nécessités de service)
• Bonne condition physique
• Très grande disponibilité
• Exercice professionnel soumis au respect du code de déontologie des policiers municipaux
• Exercice professionnel soumis à des conditions réglementaires d'agrément, d'assermentation, de formation initiale et continue
• Port des armes obligatoire (de manière apparente et continue) + devoir d’assiduité aux formations relatives
• Port de l'uniforme réglementaire et de la carte professionnelle obligatoire, permis de conduire nécessaire

Facteurs de risques professionnels

Métier dont les activités sont potentiellement exposées à des facteurs de risques professionnels relevant de la/des catégories suivantes :

• Contraintes physiques marquées
• Environnement physique agressif
• Rythmes de travail