Blason de Saint-Ouen-sur-Seine

Coordinateur brigade régionale de sécurité - - BRS-2026

Conseil Régional d'Ile de France

Cat. BTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet
Publiée le 11 mars 2026Date limite : 1 mai 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Conseil Régional d'Ile de France
Lieu de travail
2, rue Simone Veil, Saint-Ouen-sur-Seine (Seine-Saint-Denis (93))
Département / Région
Seine-Saint-Denis (93) — Île-de-France
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie B
Filière
Police municipale
Date limite
1 mai 2026
Date de prise de poste
1 mai 2026
Ouvert aux contractuels
Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Technicien Technicien principal de 1ère classe Technicien principal de 2ème classe Adjoint technique Adjoint technique principal de 1ère classe Adjoint technique principal de 2ème classeVoir la grille
Métier(s)
Agent chargé de la tranquillité publique
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Sûreté et sécurité publique
Temps de travail
Temps complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal de 1ère classe (IM 373455).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 240
Salaire net estimé
1 457 € — 1 778

Descriptif de l'emploi

Le coordonnateur assure les actions de sécurisation, de prévention et d'accompagnement en termes de dispositif sécuritaire auprès des établissements scolaires.

Missions et conditions d'exercice

MISSION 1 : Participer aux missions de l'équipe et en coordonner l'action

Piloter et assister l'équipe dans ses missions de prévention, de médiation et de sécurisation des établissements scolaires

Faire preuve d’initiative dans les actions à mener et en rendre compte pour les justifier

Garantir la mise en application des consignes et instructions données par la hiérarchie

Être le point de contact avec le ou les chefs d’établissement au quotidien

Conduite des véhicules de service pour assurer les missions et le fonctionnement de l’unité et du service

MISSION 2 : Assurer la gestion opérationnelle et administrative de son équipe

Procéder à toutes les démarches administratives de son unité (prise et fin de service, main courante, évaluations, etc…), de faire remonter toutes les difficultés rencontrées (absence, modification...) et d’apporter un correctif afin de répondre à des commandes ou de pallier les difficultés ;

Organiser son équipe pour assurer une continuité du service conforme à la demande (gestion des plannings, des congés, des formations ou des besoins en la matière, …

Assurer des contacts réguliers avec le superviseur et le Directeur ou son adjoint afin de transmettre les informations utiles et nécessaires dans un délai raisonnable ;

Accompagner les adjoints de sécurité sur le volet RH (formation et autres) ainsi que procéder à leurs évaluations avec des entretiens et échanges réguliers ;

Veiller au bon fonctionnement et à la cohésion de l’équipe

MISSION 3 : Assurer un rôle de prévention et de médiation au sein des établissements scolaires

Intervenir en milieu scolaire dans le but de renforcer l'action des équipes de direction de l'établissement dans des contextes de crises, de fortes tensions ou d'évènements perturbant la communauté scolaire

Analyser les situations, savoir discerner les signes annonciateurs d'un conflit et désamorcer les tensions

Intervenir immédiatement avec l'équipe en cas d'incidents graves ou de troubles divers au sein des établissements

Contacts fréquents avec les référents sûreté (police ou gendarmerie)

MISSION 4 : Participer à la construction de projet partenarial avec les services de l’éducation et en étroite collaboration avec le Pôle Lycée

Contribuer aux différentes démarches liées au fonctionnement, à l'organisation et au développement de projet partenarial d'accompagnement éducatif (partenaires : police nationale, PJJ associations)

Mener des actions de communication, d’information ou d’intervention dans le cadre de conseils, de diagnostic ou d’audit au sein des établissements scolaires

Organiser et accompagner les services de la Région dans les évènements qui se dérouleront dans les établissements scolaires.

Assurer des missions spécifiques et/ou ponctuelles en lien étroit avec les établissements scolaires ou dans les domaines de la sécurité et de la sûreté

Intervenir immédiatement avec l'équipe en cas d'incidents graves ou de troubles divers au sein des établissements Contacts fréquents avec les référents sûreté (police ou gendarmerie)

MISSION 3 : Participer à la construction de projet partenarial d'accompagnement éducatif

Contribuer aux différentes démarches liées au fonctionnement, à l'organisation et au développement de projet partenarial d'accompagnement éducatif (partenaires : police nationale, PJJ associations)

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Profil recherché

Connaissance :

  • Connaissance de la réglementation sécuritaire
  • Expériences ou diplômes dans la sécurité, le milieu socioéducatif, l’encadrement sportif

Savoir-faire :

  • Bonne expression orale et des qualités rédactionnelles
  • Capacité à coordonner une équipe
  • Maitrise de l'outil bureautique

Savoir-faire relationnel :

  • Sens du dialogue et d'écoute auprès de publics divers
  • Maitrise de soi bonne posture professionnelle
  • Ponctualité/ grande disponibilité/mobilité

PS : EPI fourni par la Région après une période probatoire

Contact et modalités de candidature

Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr Rubrique Offres d'emploi Référence n°

Madame la Présidente

https://www.iledefrance.fr/region-recrute

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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