Blason de Bois-Colombes

Coordinateur periscolaire (h/f)

Bois-Colombes

Cat. BTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet
Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Mairie, 15 rue Charles Duflos, Bois-Colombes (Hauts-de-Seine (92))
Département / Région
Hauts-de-Seine (92) — Île-de-France
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie B
Filière
Animation
Ouvert aux contractuels
Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint d'animation Adjoint d'animation principal de 2ème classe Adjoint d'animation principal de 1ère classe Animateur Animateur principal de 1ère classe Animateur principal de 2ème classeVoir la grille
Métier(s)
Coordonnateur ou coordonnatrice enfance-jeunesse-éducation
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Temps de travail
Temps complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Animateur principal de 1ère classe (IM 397556).

Salaire brut mensuel
1 954 € — 2 737
Salaire net estimé
1 551 € — 2 172

Descriptif de l'emploi

Située au nord des Hauts-de-Seine, Bois-Colombes est située entre Paris St Lazare et la Défense. Desservie par les transports en commun, elle est également accessible depuis l'autoroute A 86. Ses 29.555 habitants bénéficient d'un cadre de vie agréable, grâce à une démarche qualitative du renouvellement de ses espaces publics et à la mise en valeur du patrimoine existant. Elle est également l'une des communes du secteur les plus engagées en terme d'environnement avec l'obtention d'une 4ème fleur, de développement durable et particulièrement investie dans le bien-être au travail.

Missions et conditions d'exercice

Placé sous l'autorité du chef de service Enfance, et en complémentarité avec son (sa) collègue, il assure la coordination de plusieurs accueils collectifs de mineurs tant pour la mise en œuvre des actions éducatives que pour les ressources et moyens nécessaires.

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Profil recherché

Gestion de projet Accompagner les directeurs d'accueil dans l'élaboration des projets pédagogiques et livrets de fonctionnements en les adaptant aux besoins de la population et aux objectifs du projet éducatif de territoire (PEDT) ; dans le suivi de l'organisation des différents temps périscolaires (matin, pause méridienne, soir et mercredi)i et extrascolaires du service (vacances scolaires) en veillant au respect des consignes de fonctionnement, d'hygiène et de sécurité des enfants et des encadrants ainsi qu'à la réglementation des ERP ; Participer à la coordination des projets et manifestations du service ainsi que les évènements de la ville en favorisant un tissu relationnel avec les différents partenaires (services municipaux, associations, écoles, ...). Gestion de personnel Participer de manière globale à la gestion Des effectifs des animateurs vacataires en participant au recrutement, à l'affectation dans les équipes et aux remplacements ponctuels ; De la formation des équipes en identifiant les potentiels d'évolution ; Assurer selon les besoins, le remplacement des directeurs durant la semaine scolaire et les vacances. Gestion administrative Participer à la logistique administrative du service Vers les administrés (gestion des dérogations, constats d'incident, communication usagers, ...) Vers les services municipaux (demandes de travaux, créneaux de gymnases, ...) Lors de situation particulière (SMA, COVID, ...) Vers la SDJES (suivi et transmission de la règlementation, habilitation, inspection, ...) Vers les accueils périscolaires (commandes, investissement, indicateurs, bilan des actions, tableaux de bord, organigramme) Connaitre les missions de ses collègues (coordinateur, gestionnaire, chef de service) pour permettre si besoin un remplacement ponctuel permettant une continuité du service

Contact et modalités de candidature

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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