Coordinateur-trice ATSEM (h/f)

Au sein du pôle éducation famille, et sous l’autorité du responsable du service affaires scolaires, l’agent territorial spécialisé des écoles maternelles seconde l’enseignant d’une classe maternelle tant sur le plan matériel qu’éducatif.

Principales missions de l’agent :

1- Référent-e

• Être l’interface entre l’école, l’équipe et le service
• Gérer l’équipe (organisation, accompagnement, évaluation)
• Assurer la gestion administrative (mails, annualisation, logiciel CONCERTO, EP)
• Faire le lien avec les autres services municipaux (EAF, DDTP, RH)
• Organiser avec l’équipe l’ensemble des temps périscolaires (matin-midi-soir) de son école d’affectation
• Participer aux réunions de service

2- ATSEM

• Assistance de l'enseignant pour l'accueil, la surveillance et l'hygiène des enfants, la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques
• Surveillance et encadrement des enfants durant les temps périscolaires (accueils matin et soir ; pause méridienne)
• Nettoyage, entretien, remise en ordre des locaux et du matériel utilisé pour les différentes activités
• Nettoyage et remise en ordre des locaux durant les périodes de petit ménage (petites vacances) ou grand ménage (été) en fonction du temps à réaliser dans le cadre de l’annualisation

Compétences techniques – savoirs :

• Connaître les grands principes de développement (physique-moteur et affectif) des jeunes enfants
• Connaissance et utilisation de l 'outil informatique
• Connaissance des techniques d'écoute active, de communication et d'observation
• Savoir gérer ou réguler les situations relationnelles difficiles ou conflictuelles entre les enfants et les collègues
• Notions liées aux handicaps
• Principes d'hygiène corporelle : Utilisation et stockage des produits de soins
• Maîtrise des règles et consignes en matière d'hygiène et de sécurité
• Maîtrise des procédures de gestion des PAI
• Notions sur les techniques d'animation

Savoir-faire :

• Assurer la sécurité des enfants et appliquer les règles d'hygiène, de sécurité et de 1ers secours (soins)
• Elaborer des techniques de jeux et d'activités
• Contrôler l'utilisation et le stockage des produits d'entretien et des Matériels
• Mettre en place les outils et moyens nécessaires à :
• L’organisation de son travail sur les différents temps d’intervention de la journée
• La réalisation des missions inhérentes à la fonction de référent-e
• Respecter l’obligation de discrétion professionnelle et le devoir de réserve
• Organiser son activité
• Travail en équipe
• Rendre compte à sa hiérarchie

Compétences relationnelles – savoir être :

• Soucis de progresser
• Rigueur et méthode
• Sens du travail en commun et sens du service public
• Efficacité et Adaptabilité
• Implication, motivation
• Capacité d’écoute et autonomie
• Ponctualité et disponibilité

Conditions de diplôme :

Être titulaire du CAP – accompagnant éducatif petite enfance obligatoire

Rémunération : statutaire + régime indemnitaire lié au poste + prime de fin d’année + participation mutuelle/prévoyance labellisées territoriales + forfait mobilités durables + accès aux prestations de l’action sociale sous conditions.

Cycle de travail : temps de travail annualisé.

Poste à pourvoir au 01/10/2026.

Pour tout renseignement, veuillez contacter Patricia BOUCHER, Adjointe au Responsable du Service Affaires Scolaires au 02 38 52 41 29