Coordonnateur / Coordinatrice Contrat local de santé

La Communauté de Communes Lyons Andelle recrute un coordonnateur/trice afin d’élaborer, de suivre et de mettre en œuvre son contrat local de santé afin de réduire les inégalités territoriales et sociales de santé dans le cadre d’une démarche portée conjointement par l’Agence Régionale de Santé.

Les missions principales du coordonnateur/trice seront :

• Elaborer, coordonner, mettre en œuvre et suivre le Contrat Local de Santé (CLS) Lyons Andelle ;
• Animer la gouvernance du CLS et du réseau partenarial ;

-Assurer l’information et la communication sur le CLS et ses actions en interne, auprès des élus, des partenaires, des acteurs locaux et des habitants.

Descriptions des activités :

• Mobiliser les acteurs locaux de la santé, les partenaires institutionnels et associatifs et les habitants autour du projet et du CLS ;

-Avec leurs concours, établir un diagnostic partagé afin d’identifier les besoins du territoire en matière de santé qui permettront de déterminer les orientations et les priorités du CLS ;

• Organiser une veille permanente en lien avec le diagnostic local de santé, assurer une veille régulière et ciblée en matière sanitaire et sociale ;

-Organiser et animer des groupes de travail thématiques ;

-Rédiger les fiches actions reprenant les opérations et les priorités du Contrat Local de Santé (objectifs, porteurs de projet, partenaires techniques et financiers, modes de mise en œuvre, résultats attendus) ;

-Accompagner les acteurs locaux dans la mise en œuvre des actions identifiées dans les fiches du CLS et répondant aux priorités du Contrat (mode de mise en œuvre, recherche de partenariats techniques et/ou financiers) ;

-Assurer la recherche de subventions pour le financement des actions inscrites dans le Contrat Local de Santé ;

-Assurer le suivi technique et financier global de la démarche ;

-Renforcer et développer la politique de prévention et de promotion de la santé en partenariat avec les acteurs du territoire ;

-Organiser, préparer et assurer le suivi des comités d’interface réunissant les représentants de la Communauté Professionnelle Territoriale de Santé et les élus de l’intercommunalité.

Savoir faire :

Connaissance du système de santé,

Maîtrise de la méthodologie de projet,

Capacité à mettre en réseau et à animer un travail partenarial,

Capacité d’animation de groupe,

Savoir élaborer des outils de suivi, d’analyse et d’évaluation,

Capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse,

Qualités rédactionnelles exigées,

Maîtrise des techniques de communication et de l’outil informatique.

Savoir être :

Esprit d’initiative, force de proposition,

Être organisé rigoureux et méthodique,

Être autonome,

Avoir l’esprit d’équipe,

Sens de la diplomatie,

Sens du projet collectif et du service public,

Savoir être réactif et proactif.