Couvreur (H/F)

La ville de Niort recrute un ou une couvreur-zingueur (H/F) pour son centre technique municipal -

La Direction du Patrimoine et des Moyens de la ville de Niort assure, dans un objectif de développement durable, la construction de nouveaux équipements, la rénovation et l’entretien du patrimoine bâti existant. Elle gère également le parc de véhicules, matériels et engins.

En outre, elle a en charge la gestion de l’ensemble du patrimoine bâti, ainsi que les immeubles et locaux mis à disposition de tiers au travers de conventions.

Pour mener à bien ces missions, elle est dotée d'un Centre Technique Municipal (CTM) Bâtiments qui gère l’ensemble des interventions en régie pour l’entretien et la maintenance des bâtiments et des équipements techniques (CVC, électroménager…).

Les équipes techniques interviennent sur chaque corps de métier en prenant en compte à la fois les sollicitations des utilisateurs, via l’outil E-ATAL, mais également la programmation des chantiers d’entretien annuel, complémentairement aux travaux confiés aux entreprises.

Le CTM a également en charge la gestion du magasin pour les fournitures du bâtiment et les EPI de la collectivité.

Enfin, le CTM gère le parc auto et matériel roulant ou non de la collectivité, ainsi que le suivi de l’entretien du parc en lien avec le garage communautaire.

• Diplôme requis :
• CAP/BEP couverture-zinguerie ou diplôme équivalent de niveau 3
• Et/Ou expérience significative sur plusieurs corps de métier du bâtiment (3 ans minimum)
• Permis B exigé - C et E appréciés
• Connaissances des règles et des consignes de sécurité du travail.
• Aptitude au travail en équipe.
• Autonomie dans l’organisation du travail.
• Prise d’initiative en cas d’intervention urgente.
• Sérieux, rigoureux.

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

Poste ouvert au cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux. Peuvent postuler :

• Les agents titulaires du grade d'adjoint technique de la fonction publique
• Les agents titulaires d'un grade de même niveau de la fonction publique
• A défaut, toute personne non titulaire de la fonction publique, répondant au profil recherché (recrutement direct sur poste permanent)

MODALITÉS DE RECRUTEMENT :

1- Recrutement par voie de mutation, détachement ou intégration directe :

Conditions statutaires sur la base des grilles du cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux et du régime indemnitaire applicable à la ville de Niort

OU

2- Recrutement par voie de stagiairisation, en vue d'une titularisation dans la fonction publique :

• Conditions statutaires sur la base des grilles du cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux - Grade Adjoint Technique - Échelon 1 (1 801.74 € Brut - valeur actuelle)

+ Régime Indemnitaire (275€ Brut/mois)

• Possibilité de reprise partielle d'ancienneté - Étude réalisée dans l'année qui suit la prise de poste.
• Possibilité d'avancements via examens professionnels, concours et ancienneté

Pour tout recrutement :

• Accès aux services du Comité des Activités Sociales et Culturelles de Niort et son territoire (équivalent comité d'entreprise)
• Accès mesures sociales employeur
• Prime vacances : 799.90 € brut versés 1 fois dans l'année, en juin ou en décembre, au prorata du temps de présence (en fonction de la date de prise de poste)
• Participation employeur à des contrats-groupes de complémentaire santé et prévoyance (maintien de salaire labellisé)
• Base de travail 38h/semaine - Horaires fixes : 8h00/12h00 - 13h22/17h00 - 25 jours de congés + 18 jours RTT/an + 2 jours potentiels dits "hors période"
• Autres horaires particuliers : Contraintes horaires en fonction des mobilisations le week-end notamment pour les élections, les fêtes et manifestations et les intempéries.
• Effectif total de l'équipe : 10