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Deux Gardien-brigadier de Police municipale

Mairie de BERGERAC

Cat. CTitulaireComplet
Publiée le 22 avril 2026Date limite : 15 mai 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de BERGERAC
Lieu de travail
19 rue neuve d'argenson, Bergerac (Dordogne (24))
Département / Région
Dordogne (24) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Police municipale
Date limite
15 mai 2026
Date de prise de poste
1 juillet 2026
Ouvert aux contractuels
Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Gardien brigadier Brigadier-chef principalVoir la grille
Métier(s)
Policier ou policière municipal
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Brigadier-chef principal (IM 373484).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 383
Salaire net estimé
1 457 € — 1 891

Descriptif de l'emploi

La Ville de Bergerac, commune dynamique de 28 000 habitants et sous-préfecture de la Dordogne, renforce ses équipes au sein de sa Police Municipale.

Intégrer la Police Municipale de Bergerac, c’est rejoindre un service engagé dans une véritable mission de proximité, de prévention et de tranquillité publique, au service de la population.

Composée de 24 agents, la Police Municipale s’organise en plusieurs unités complémentaires :

  • brigade de jour
  • brigade de nuit
  • brigade motorisée
  • brigade d’ASVP
  • service administratif

Dans un contexte de renforcement des effectifs, la Ville affirme sa volonté de garantir une présence visible, réactive et rassurante sur l’ensemble du territoire.

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Profil recherché

Savoir

  • Maîtrise du cadre juridique des policiers municipaux
  • Connaissance des codes : CGCT, Code de la route, pénal, assurances, déontologie, rural, environnement, santé publique…

Savoir-faire

  • Utilisation des outils et logiciels métiers
  • Rédaction de documents administratifs et judiciaires
  • Gestion des situations conflictuelles
  • Capacité d’analyse, de discernement et de prise de décision
  • Communication radio et travail en coordination

Savoir-être

  • Sens du service public et du devoir
  • Discrétion et respect du devoir de réserve
  • Maîtrise de soi et sang-froid
  • Esprit d’équipe et sens du dialogue
  • Disponibilité et engagement
  • Respect strict du code de déontologie

Contact et modalités de candidature

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