Blason de Valenciennes

Deux policiers municipaux (H/F) Brigade Jour et Brigade Nuit

MAIRIE DE VALENCIENNES

Cat. CTitulaireTemps complet
Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE VALENCIENNES
Lieu de travail
- Place d' Armes - BP 90339, Valenciennes (Nord (59))
Département / Région
Nord (59) — Hauts-de-France
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Police municipale
Ouvert aux contractuels
Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Gardien brigadier Brigadier-chef principalVoir la grille
Métier(s)
Policier ou policière municipal
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Temps de travail
Temps complet
Management
Non

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Brigadier-chef principal (IM 373484).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 383
Salaire net estimé
1 457 € — 1 891

Descriptif de l'emploi

Valenciennes, Ville dynamique de 43 000 habitants, centre d’une agglomération de 200 000 habitants, recrute par voie de mutation, détachement ou inscription sur liste d’aptitude.

Un Policier Municipal H/F pour sa brigade de jour

Un policier Municipal H/F pour sa brigade de nuit

Relevant du grade de Gardien-Brigadier et Brigadier-Chef Principal de Police Municipale.

La Direction de la Sécurité Urbaine s’inscrit dans une dynamique de modernisation des outils de travail avec l’intégration en 2026 du futur Hôtel de Police et d’un Centre de Supervision Urbaine à vocation intercommunal.

Dans le cadre des pouvoirs de police du Maire, la Ville de Valenciennes s’est dotée d’une police municipale qui assure des missions quotidiennes sur la voie publique de prévention et d’intervention.

Vous intégrez la Direction de la Sécurité Urbaine, composée de 70 Agents dont 50 Policiers Municipaux pour garantir les missions de police municipale 7 jours sur 7 et 24h/24.

Missions et conditions d'exercice

Vous exercez vos missions sous la responsabilité de la Directrice de la Police Municipale et du Directeur Opérationnel de Police Municipale qui assurent la conduite opérationnelle des missions avec le soutien d’un CSU de 504 caméras.

Participer à la veille préventive et dissuasive pour maintenir le bon ordre, la tranquillité, la sécurité et la salubrité publique :

  • Présence sur les lieux de vie nocturne : quartiers et centre-ville/présence aux abords des établissements de vie nocturne,
  • Police du cadre de vie, lutte contre les dépôts sauvages,
  • Ordre public, sécurité publique, sécurité routière, régulation de la circulation routière,
  • Encadrement des manifestations,
  • Assurer la police de la circulation et du stationnement, mise en fourrière,
  • Faire appliquer les pouvoirs de police du Maire (arrêtés municipaux…),
  • Travailler en coordination étroite avec les forces de sécurité de l’Etat (commissariat de Valenciennes),
  • Porter assistance et secours aux usagers.

Garantir la transmission des informations à votre hiérarchie :

  • Rédaction d’écrits professionnels et judiciaires,
  • Compte-rendu oral à l’autorité hiérarchique.
  • Armes de dotation : PSA, bâton, lacrymogène + 100ml,
  • Dotation Matériel : Gillet par balles, GVE, Ethylotest, caméra piéton, radio individuelle numérique, cinémomètre.

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Profil recherché

  • Connaissance de la règlementation, polices administratives et judiciaires,
  • Connaissances en droit et procédure pénale,
  • Connaissance du cadre légal d’intervention,
  • Aptitude au port des armes toutes catégories,
  • Sens du service public.
  • Maîtrise des logiciels professionnels (main courante - PVe…) et métier : Ypok,
  • Respecter les consignes, les procédures, la déontologie et les règles du cadre d’emploi,
  • Qualités rédactionnelles,
  • Excellentes conditions physiques (travail en extérieur par tous les temps, nombreuses patrouilles pédestres),
  • Permis B, permis A un plus,
  • Capacité d’écoute et de dialogue avec tous types de public,
  • Sens du travail en équipe,
  • Grande maîtrise de soi et stabilité émotionnelle,
  • Discrétion,
  • Capacité d’adaptation aux situations,
  • Disponibilité : travail le WE et jours fériés.

Contact et modalités de candidature

Les candidatures (lettre de motivation - curriculum-vitae) sont à adresser à :

Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines

Hôtel de Ville - Place d’Armes - B.P. : 90339

59304 VALENCIENNES CEDEX

ou par courriel : emploi@ville-valenciennes.fr

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :

  • Amplitude de travail et horaires :

1 week-end sur 2 en repos

Brigade de nuit :

Cycle de travail : 35 heures hebdomadaires - roulement sur les 2 rythmes ci-dessous :

  • 1 semaine de 3 jours, les mardis, mercredis, jeudis de 20H45 à 06h45
  • Et 1 semaine de 4 jours, les lundis, vendredis, samedis, 20H45 à 06h45 et dimanche de 20h à 06h
  • 17, 5 jours de congés,
  • 12 jours de jours de repos supplémentaires liés au travail de nuit, soit une moyenne hebdomadaire de 32H30

Brigade de jour :

Cycle de travail : 37 heures hebdomadaires - 5 jours par semaine

  • Les lundis, mardis et vendredis de 7H00 à 21H00
  • Les mercredis et samedis de 6H00 à 21H00
  • 1 week-end sur 2 en repos
  • Dimanche et jours fériés en Heures Supplémentaires
  • 25 jours de congés et 12 jours de RTT
  • Conditions de rémunération :

Traitement indiciaire + Indemnité Spéciale de Fonction et d’Engagement part fixe de 30% + Part variable mensuelle + Indemnité horaire pour travail de nuit

La rémunération est versée sur 12 mois à laquelle s’ajoute une prime annuelle correspondant à 1 mois de traitement indiciaire (versée en deux fois en juin et novembre (50/50)) avec la condition d’avoir 12 mois de présence au 31/05 de l’année en cours.

  • Avantages : Titres restaurant + contrats de groupe complémentaire santé/prévoyance avec participation employeur + COS + participation aux frais de transport en commun.

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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