Blason de Pontault-Combault

Directeur Adjoint ALSH

PONTAULT COMBAULT

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet
Publiée le 10 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
PONTAULT COMBAULT
Lieu de travail
107 Av. de La Republique, Pontault-Combault (Seine-et-Marne (77))
Département / Région
Seine-et-Marne (77) — Île-de-France
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Animation
Ouvert aux contractuels
Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint d'animation Adjoint d'animation principal de 2ème classe Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Responsable de structure d'accueil de loisirs
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Temps de travail
Temps complet

Descriptif de l'emploi

Mairie de Pontault Combault

Missions et conditions d'exercice

Au sein de la direction, le directeur(trice) adjoint(e) d’accueil de loisirs contribue à la réalisation du projet pédagogique concernant l'accueil de mineurs de la structure en cohérence avec le PEDT de la ville. En partenariat avec le directeur d’accueil de loisirs, vous participez à l’organisation, la coordination et la mise en place des activités dans un cadre sécurisant. Vous encadrez l'équipe d'animation sur les temps d’accueil périscolaire et de loisirs sans hébergement pour les enfants de 2 ans et demi à 12 ans (de 4 à 14 agents selon les structures).

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Profil recherché

 Dans ce cadre-là, vous êtes chargé(e) de :  Participer à la gestion pédagogique de la structure  Accueil des familles  Observation de l’enfant afin de favoriser son bien-être et son autonomie  Participation à l’élaboration du projet pédagogique et à la mise en œuvre des différents projets d’animation et activités  Participation au développement des partenariats  Faire respecter le cadre de travail mis en place par le service animation (protocoles et notes internes, projet pédagogique de la structure, PEDT.  Participer à l’encadrement et à l’organisation de l’équipe : accompagner, encadrer, évaluer et former les animateurs  Epauler le Directeur dans la répartition, l’adaptation et la planification des activités  Contribuer à fédérer l’équipe autour des différents projets ville de grande envergure  Participer à la gestion administrative et technique de la structure  Gestion du budget  Gestion du matériel  Contrôle de l’entretien et de la maintenance de l’équipement (locaux, mobiliers, matériels …)  Contrôle de l’application des règles d’hygiène et de sécurité

Contact et modalités de candidature

 Bonne connaissance de la réglementation DDCS applicable à l’accueil de mineurs ainsi que des règles d’hygiène et sécurité  Savoir concevoir et animer des actions éducatives  Connaissance de base en comptabilité publique  Forte autonomie  Qualités relationnelles et de communication  Aptitude à l’encadrement Diplôme : BAFD en cours

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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