Blason de Évreux

Directeur adjoint de la Mobilité (F/H) - Annonce n°DN-20251216.003

Conseil Départemental de l'Eure

Cat. ATitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet
Publiée le 10 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Conseil Départemental de l'Eure
Lieu de travail
A l'attention de la Direction des Ressources Humaines - 14, Boulevard Georges Chauvin - CS 72101, Évreux (Eure (27))
Département / Région
Eure (27) — Normandie
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie A
Filière
Technique
Ouvert aux contractuels
Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Attaché Attaché hors classe Attaché principal Ingénieur Ingénieur hors classe Ingénieur principalVoir la grille
Métier(s)
Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers
Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Gestion de la voirie et des infrastructures
Temps de travail
Temps complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché hors classe (IM 660).

Salaire brut mensuel
3 249 € — 0
Salaire net estimé
2 579 € — 0

Descriptif de l'emploi

Soucieux d'attirer des talents pour assurer le bon développement de son collectif de travail, mais également de fidéliser/fédérer ses collaborateurs, le Département de l'Eure mène une politique dynamique en matière de qualité de vie au travail, de développement des parcours et d'égalité professionnels. Situé au cœur de la Normandie, le Département de l'Eure est à moins d'une heure de la capitale et de Rouen, cette situation géographique en fait un vrai atout alliant un environnement naturel et culturel reconnu, une offre de services et de commerces diversifiée.

Missions et conditions d'exercice

Vous encadrerez, piloterez et coordonnerez l'activité du pôle achats finances (8 agents), du pôle foncier domanial (10 agents), du pôle ingénierie (11 agents), du pôle mobilité (7 agents) et du pole technique et gestion de la route (36 agents). Vous participerez à l'élaboration des politiques de mobilité et assisterez le directeur sur l'ensemble des missions relevant du périmètre de direction. Vous piloterez les projets de modernisation de la filière en charge de l'ingénierie et de l'aménagement. Vous oeuvrerez de manière transversale à la communication, à la valorisation et à la qualité des missions de la direction ; Révélez votre talent, rejoignez-nous ! Informations utiles : Cadre d'emplois des ingénieurs territoriaux (F/H) - catégorie A Poste permanent vacant, ouvert aux titulaires et aux contractuels Rémunération attractive selon grille et expérience. Régime indemnitaire lié aux fonctions. Gabrielle GRIFFONNET sera en charge de ce recrutement Missions : Etre force de proposition et participer aux réflexions et travaux conduits par la collectivité sur l'ensemble des domaines en lien avec la direction de la mobilité. Assurer la représentation du directeur de la mobilité auprès des autres directions, des élus et des partenaires. Contribuer à la définition, à la mise en oeuvre et à l'évaluation des politiques de la mobilité décidées par l'exécutif. Etre force de proposition et participer aux réflexions conduites par la direction ; Proposer les orientations stratégiques en matière de mobilités actives, d'ingénierie et d'aménagement. Définir les ambitions et les scénarios d'aménagement en cohérence avec les budgets alloués. Piloter, coordonner et contrôler l'activité ainsi que les projets de modernisation des pôles de la direction ; Développer l'usage des techniques innovantes et alternatives en matière d'entretien et de maintenance auprès des agences territoriales avec le soutien technique du pôle technique et gestion de la route. Développer les tableaux de bord et indicateurs de suivi des activités de toute la direction ; Elaborer et suivre l'exécution budgétaire des programmes d'ingénierie et d'aménagement. Contribuer à la réalisation du budget général en appui du directeur. Développer l'offre de service en matière d'ingénierie en appui aux territoires en lien avec la mission INGENIERIE 27 et les adjoints aux directeurs délégués de la mobilité. Conditions d'exercice de l'emploi : Emploi situé à l'hôtel du Département à Evreux, déplacements sur les sites extérieurs des services départementaux (véhicule de service avec remisage à domicile) ; Relations avec les Conseillers départementaux et les élus, lien fonctionnel à privilégier avec les agences territoriales de la mobilité ; Plan de formation dynamique, complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté, accès restaurant administratif, participation à la protection sociale (santé et prévoyance) ; Possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ; Possibilité de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés. Diplôme obtenu de niveau BAC+5 à minima et permis B exigé. Une expérience significative dans des missions similaires serait appréciée ; Faire preuve de motivation, de dynamisme, d'implication et de volonté de conduite du changement. Avoir le sens des responsabilités, être capable de conduire une réflexion stratégique au niveau direction et de prise de hauteur de vue, d'analyse dans un contexte évolutif, complexe et d'adaptabilité aux changements ; Etre apte à travailler en transversalité au sein de l'équipe de direction et avec les autres services départementaux ainsi qu'à animer et fédérer les équipes autour de projets directeurs et structurants ; Détenir des connaissances techniques et règlementaires dans les domaines couverts par la direction ou être capable de les acquérir à court terme.

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Profil recherché

Vous encadrerez, piloterez et coordonnerez l'activité du pôle achats finances (8 agents), du pôle foncier domanial (10 agents), du pôle ingénierie (11 agents), du pôle mobilité (7 agents) et du pole technique et gestion de la route (36 agents). Vous participerez à l'élaboration des politiques de mobilité et assisterez le directeur sur l'ensemble des missions relevant du périmètre de direction. Vous piloterez les projets de modernisation de la filière en charge de l'ingénierie et de l'aménagement. Vous oeuvrerez de manière transversale à la communication, à la valorisation et à la qualité des missions de la direction.

Contact et modalités de candidature

Diplôme obtenu de niveau BAC+5 à minima et permis B exigé. Une expérience significative dans des missions similaires serait appréciée ; Faire preuve de motivation, de dynamisme, d'implication et de volonté de conduite du changement. Avoir le sens des responsabilités, être capable de conduire une réflexion stratégique au niveau direction et de prise de hauteur de vue, d'analyse dans un contexte évolutif, complexe et d'adaptabilité aux changements ; Etre apte à travailler en transversalité au sein de l'équipe de direction et avec les autres services départementaux ainsi qu'à animer et fédérer les équipes autour de projets directeurs et structurants ; Détenir des connaissances techniques et règlementaires dans les domaines couverts par la direction ou être capable de les acquérir à court terme. Type de poste: Titulaire

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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