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Directeur adjoint (h/f)

Garches

Cat. BTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet

Publiée le 11 mars 2026Date limite : 27 avril 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Garches

Lieu de travail

Mairie, 2 rue Claude Liard, Garches (Hauts-de-Seine (92))

Département / Région

Hauts-de-Seine (92) — Île-de-France

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie B

Filière

Médico-sociale

Date limite

27 avril 2026

Date de prise de poste

1 mai 2026

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Educateur de jeunes enfants Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle Infirmier en soins généraux Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction) Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction) Infirmier en soins généraux hors classe Puéricultrice Puéricultrice hors classe

Métier(s)

Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant

Famille de métiers

Enfance, famille > Petite enfance

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

La directrice adjointe de crèche seconde la directrice dans la gestion quotidienne de la structure d’accueil de jeunes enfants (0 à 3 ans).

Elle participe à la mise en œuvre du projet pédagogique, encadre l’équipe et veille au bien-être, à la sécurité et au développement des enfants.

En l’absence de la directrice, elle assure la continuité de la direction.

Missions :

Gestion et organisation:

Participer à l’organisation quotidienne de la crèche

Assurer le bon fonctionnement de la structure

Remplacer la directrice en son absence

Participer à la gestion administrative (inscriptions, dossiers des enfants, plannings)

Contribuer à la gestion des stocks et du matériel

Encadrement de l’équipe :

Animer et encadrer l’équipe éducative

Participer aux réunions d’équipe

Accompagner les professionnels dans leurs pratiques

Favoriser la cohésion et la communication interne

Accueillir et encadrer les stagiaires

Missions et conditions d'exercice

Missions principales :

Gestion et organisation

Participer à l’organisation quotidienne de la crèche

Assurer le bon fonctionnement de la structure

Remplacer la directrice en son absence

Participer à la gestion administrative (inscriptions, dossiers des enfants, plannings)

Contribuer à la gestion des stocks et du matériel

Encadrement de l’équipe :

Animer et encadrer l’équipe éducative

Participer aux réunions d’équipe

Accompagner les professionnels dans leurs pratiques

Favoriser la cohésion et la communication interne

Accueillir et encadrer les stagiaires

Projet pédagogique

Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique

Veiller au respect des valeurs éducatives de la structure

Proposer et mettre en place des activités adaptées à l’âge des enfants

Observer le développement des enfants

Relation avec les familles :

Accueillir, informer et accompagner les parents

Assurer un rôle de médiation si nécessaire

Participer aux réunions et événements avec les familles

Sécurité et réglementation :

Veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité

Garantir l’application de la réglementation en vigueur

Participer à la gestion des situations d’urgence

Profil recherché

Diplôme d’Etat d’infirmier,

Expérience professionnelle dans le domaine de la Petite Enfance exigée,
Compétences managériales (coordination accompagnement de l’équipe),
Bonnes notions d’hygiène de sécurité,
Sens des responsabilités, des relations humaines, du service public,
Esprit d’équipe,
Esprit d’analyse et sens de la communication,
Disponibilité,
Discrétion professionnelle,
Dynamisme

Contact et modalités de candidature

Envoyer CV et lettre de motivation à:

Madame le Maire

Mairie, 2 rue Claude Liard

92380 GARCHES

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Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.