G

DIRECTEUR D’ACCUEIL DE LOISIRS F/H

Mairie de GARGES-LES-GONESSE

Cat. BTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet
Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de GARGES-LES-GONESSE
Lieu de travail
8 place de l'Hôtel de Ville, Garges-lès-Gonesse (Val-d'Oise (95))
Département / Région
Val-d'Oise (95) — Île-de-France
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie B
Filière
Animation
Ouvert aux contractuels
Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Animateur Animateur principal de 1ère classe Animateur principal de 2ème classeVoir la grille
Métier(s)
Responsable de structure d'accueil de loisirs
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Temps de travail
Temps complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Animateur principal de 1ère classe (IM 397556).

Salaire brut mensuel
1 954 € — 2 737
Salaire net estimé
1 551 € — 2 172

Descriptif de l'emploi

Sous l’autorité du responsable de secteur au sein de l’Animation et de la Citoyenneté, et dans le cadre de la mise en œuvre de la politique municipale en direction de l’enfance, vous aurez la gestion d’un ou de plusieurs équipements sur l’ensemble des temps : périscolaires et extrascolaires.

Missions et conditions d'exercice

Votre contribution au sein de notre Collectivité :

Vous mettez en place un projet pédagogique en lien avec le Projet Educatif De Territoire (PEDT) et les orientations du service

Vous garantissez la mise en place de projets d’animation diversifiés permettant l’épanouissement de l’enfant

Vous gérez une équipe pluridisciplinaire en participant au recrutement, à la formation et à l’évaluation de ses membres

Vous désamorcez et gérez les conflits si nécessaire

Vous participez activement aux réunions de réflexion du collectif de direction organisées par la coordination pédagogique

Vous assurez le suivi des inscriptions et des pointages des enfants en lien avec le pôle administratif

Vous assurez la gestion des enfants accueillis avec un protocole d’accueil individualisé et/ou en situation de handicap

Vous gérez l'ensemble des tâches administratives inhérentes à votre établissement (effectifs, enfants, présence du personnel ...) ;

Vous êtes garant du respect de la législation des accueils collectifs de mineurs et du code du travail

Vous organisez des actions de valorisation de la structure

Vous mettez en œuvre un partenariat riche avec les partenaires externes et internes à la Ville (Education Nationale, les associations, les services municipaux) dans le but d’élargir le champ d’action de votre équipe

Vous élaborez les demandes de bons de commande et participez à l’élaboration du budget, à la recherche des subventions

Vous participez activement aux initiatives municipales et aux projets de service

Offres similaires par email

Recevez les nouvelles offres en Val-d'Oise (95) — Animation.

Profil recherché

Quel profil recherchons-nous ?

Au sein de la Collectivité de Garges, ce sont avant tout des collaborateurs engagés qui ont fait de leur métier une véritable passion.

=> Rejoignez-nous si :

Vous êtes titulaire d’un BPJEPS ou d’un titre et/ou diplôme permettant d'exercer les fonctions d'animation et de direction en séjours de vacances, en accueils sans hébergement et en accueils de scoutisme

Vous connaissez l’environnement territorial local (sociaux, culturels, associatifs)

Vous connaissez le fonctionnement des différents acteurs institutionnels (SDJES, CAF, Education Nationale...)

Vous connaissez les dispositifs contractuels et notamment le PEDT

Vous connaissez le développement physique, psychologique, affectif et social de l’enfant

Vous maîtrisez les techniques de communication orale et écrite : conduite de réunion, prise de parole en public, médiation

Vous maîtrisez les techniques de management et savez créer une cohésion d’équipe

Vous maîtrisez les outils bureautiques et les logiciels métier (Teams, Concerto, TAM, Incovar, Javelo)

Vous faites preuve de discrétion professionnelle

Vous faites preuve d'une rigueur administrative

Vous maitrisez les règles qui régissent la fonction publique territoriale (droits et obligations du fonctionnaire...)

Vous avez une aisance relationnelle

Ce que nous vous proposons ?

Rémunération Statutaire & Régime Indemnitaire (RIFSEEP) ;

Prime Annuelle fixe (Smic brut) & Prime Annuelle au mérite (CIA) ;

Remboursement à hauteur de 50% du forfait de transport en commun ;

Participation à la complémentaire santé ;

Avantages via le Comité National d’Action Sociale (CNAS) ;

Télétravail (jusqu'à 2 jours par semaine) ;

Gestion dynamique des parcours professionnels :

Formation, Mobilité interne, Préparation interne aux concours de la Fonction Publique Territoriale ;

Espaces de travail modernes, ouverts et conviviaux favorisant les échanges ;

Actions en faveur du bien-être au travail et de la convivialité entre agents

Seules vos compétences comptent

Persuadé que la diversité des profils est une force pour le collectif et un vecteur d’innovation,

La Mairie de Garges s’engage à lutter contre les discriminations et donne ainsi sa chance à toutes et tous. Qui que vous soyez, nous traiterons votre candidature sur la base de critères objectifs.

Contact et modalités de candidature

Envoyer CV et lettre de motivation à

Monsieur le Maire

8 place de l'Hôtel de Ville

95141 GARGES LES GONESSE CEDEX

-Rémunération Statutaire

-Régime Indemnitaire (RIFSEEP)

-Prime Annuelle fixe (1 SMIC brut)

-Prime Annuelle au mérite (CIA)

-Comité National d'Action Sociale (CNAS)

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Offres similaires