Directeur d'établissement d'accueil Petite Enfance (h/f)

Châtenay-Malabry

Cat. BTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Châtenay-Malabry

Lieu de travail

Mairie, 26 rue du Docteur Le Savoureux, Châtenay-Malabry (Hauts-de-Seine (92))

Département / Région

Hauts-de-Seine (92) — Île-de-France

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie B

Filière

Médico-sociale

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Puéricultrice Puéricultrice hors classe Infirmier en soins généraux Infirmier en soins généraux hors classe

Métier(s)

Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant

Famille de métiers

Enfance, famille > Petite enfance

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Avec près de 35 000 habitants, Châtenay-Malabry, Ville verte en plein essor, développe de nombreux services grâce à des outils innovants et s'inscrit dans une dynamique rayonnante de projets. Chaque jour, plus de 700 agents oeuvrent au service des Châtenaisiens pour faciliter leur vie quotidienne. Avec un plan de formation ambitieux, les agents sont accompagnés tout au long de leur carrière dans le développement de leurs compétences professionnelles, leurs projets d'évolution ou de mobilité. Rejoindre Châtenay-Malabry, c'est choisir de partager des valeurs d'humanité, de proximité, incarner le sens du service public et s'épanouir dans un territoire agréable à taille humaine.

Missions et conditions d'exercice

La Ville de Châtenay-Malabry recherche un Directeur d’établissement d’accueil Petite Enfance (H/F) pour un site d’accueil collectif Petite Enfance au cœur de l’Eco-Quartier LaVallée. Rattaché(e) à la Directrice du service Petite Enfance, vous êtes responsable de la gestion globale d’une crèche collective accueillant 80 enfants. Vous êtes garant(e) de l’application du cadre juridique et du respect institutionnel à la collectivité ainsi que du bien-être des enfants dans sa globalité. Vous travaillez en étroite collaboration avec une adjointe Educatrice de jeunes enfants et une psychologue.

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Profil recherché

Vous participez à conceptualiser et mettre en œuvre le projet d’établissement - Vous assurez l’organisation et la coordination de la relation aux familles tout en garantissant un accueil de qualité bien-traitant - Vous encadrez et animez une équipe pluriprofessionnelle et l’accompagnez dans les phénomènes émotionnels et le développement des compétences - Vous êtes en charge de la gestion administrative, financière et technique Conditions de travail : 36h40 hebdomadaires, ouverture du site de 7h30 à 19h. Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service public et de la continuité de direction. Rémunération statutaire (cat. A) + régime indemnitaire + prime semestrielle. Participation mutuelle. CNAS.

Contact et modalités de candidature

Titulaire du diplôme d’Etat d’Infirmière ou Infirmière Puéricultrice vous portez la Bien-traitance au cœur de vos pratiques professionnelles. Disponible et impliqué(e), vous savez prendre des initiatives et répondre à l’urgence. Créatif(ve) et innovant(e), vous êtes reconnu(e) pour votre leadership et votre capacité à impulser et fédérer une équipe autour d'une dynamique de projets. Vous faites preuve de discrétion et respectez le devoir de réserve. Vous avez le sens du service public.

0146834650

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Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.