Blason de Pontoise

Directeur de l’Action Educative (H/F)

Mairie de PONTOISE

Cat. ATitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet
Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Pontoise (Val-d'Oise (95))
Département / Région
Val-d'Oise (95) — Île-de-France
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie A
Filière
Animation
Ouvert aux contractuels
Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Attaché Attaché principal Attaché hors classeVoir la grille
Métier(s)
Directeur ou directrice enfance-jeunesse-éducation
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Expérience souhaitée
Expert

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché hors classe (IM 660).

Salaire brut mensuel
3 249 € — 0
Salaire net estimé
2 579 € — 0

Descriptif de l'emploi

Île-de-France – Commune val d’oisienne labellisée “Ville d’art et d’histoire” à 30 km au Nord-Ouest de Paris, Pontoise (32 000 habitants) est accessible par l’A15 et reliée par le Transilien à la Gare Saint-Lazare et à la Gare du Nord, et est également desservie par le RER C. Ville royale sous Saint Louis, Pontoise s'est modernisée et sait vivre avec son temps tout en préservant un patrimoine historique d’exception. Capitale historique du Vexin, membre de la communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise, elle place au cœur de son projet la qualité du service rendu aux habitants et la relation citoyenne de proximité.

Missions et conditions d'exercice

Île-de-France – Commune val d’oisienne labellisée “Ville d’art et d’histoire” à 30 km au Nord-Ouest de Paris, Pontoise (32 000 habitants) est accessible par l’A15 et reliée par le Transilien à la Gare Saint-Lazare et à la Gare du Nord, et est également desservie par le RER C. Ville royale sous Saint Louis, Pontoise s'est modernisée et sait vivre avec son temps tout en préservant un patrimoine historique d’exception. Capitale historique du Vexin, membre de la communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise, elle place au cœur de son projet la qualité du service rendu aux habitants et la relation citoyenne de proximité. Au sein de la Direction Générale Adjointe des services à la population, vous pilotez des projets de la direction de l’éducation et de la petite enfance. Vous encadrez et organisez les services et les équipements rattachés à sa direction.

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Profil recherché

Pilotage de la stratégie éducative de la Ville : - Participer à la définition des orientations stratégiques en matière d’éducation, d'enfance et de petite enfance et notamment dans le cadre du projet éducatif territorial - Traduire les orientations politiques en plans d’actions, projets et programmes - Rédiger les projets d’activité de la direction en déclinant les objectifs (quantitatifs et qualitatifs) par service - Conseiller les élus, en lien avec la Direction Générale, et les alerte sur les risques économiques, juridiques des projets - Assurer une veille sectorielle, veiller au respect des normes et de la réglementation - Evaluer des projets menés au regard des objectifs et critères de résultats définis en amont - Participer à la mise à jour du diagnostic social et économique du territoire - Contrôler et sécuriser, en lien avec la Direction Générale et les fonctions supports de la collectivité, l’ensemble des procédures administratives liées à la réalisation des projets Pilotage direct de certains dossiers opérationnels : - Piloter et suivre le PEDT - Participer à la mise en œuvre de la convention territoriale globale - Participer à l’élaboration des programmes de construction, rénovation ou maintenance des établissements municipaux, scolaires, périscolaires et petite enfance - Participer et contribuer aux démarches transversales : cité éducative, conseil des droits et devoirs des familles, contrat local de santé, … - Représenter la collectivité lors de réunions avec les partenaires (Education Nationale, Conseil Départemental, Conseils d’écoles, établissements privés, CACP, etc.) - Animer et développer les partenariats institutionnels Management et pilotage de l’activité des services (Scolaire, Enfance, Petite Enfance, Pôle administratif) : - Superviser les services scolaire, enfance, petite enfance, pôle administratif (gestion administrative, financière et budgétaire) - Assurer le bon fonctionnement des établissements - Piloter le développement et l’optimisation des ressources humaines - Elaboration de propositions en matière d’optimisation de l’organisation et des moyens - Mise en place de processus de contrôle et d’évaluation - Conception et mise à jour d’outils permettant de rendre compte de l’activité des services (tableaux de bords, de suivi, fiches de coûts, notes, etc.) - Garantir la continuité du service - Être garant de la cohérence et de la complémentarité des actions menées par les services - Planifier et organiser les temps d’échanges (bilatérales, réunions de concertation)

Contact et modalités de candidature

Disposant d’une expérience significative sur un poste similaire, vous maîtrisez le fonctionnement des administrations et des établissements publics, ainsi que des réglementations applicables aux ERP. Vous possédez une bonne connaissance des politiques publiques en matière d’éducation, d’enfance et de petite enfance, ainsi que de la méthodologie de conduite de projets. Vous démontrez de solides capacités managériales et une bonne maîtrise des outils informatiques. Doté(e) de bonnes capacités organisationnelles et relationnelles, vous faites preuve de disponibilité, de réactivité, de discrétion et de diplomatie. Conditions de recrutement : · Recrutement statutaire ou à défaut par voie contractuelle · Filière administrative – Cadre d’emplois : catégorie A (attaché territorial) · Temps de travail hebdomadaires : 39h hebdomadaires générant des JRTT · Permis B Particularités : Déplacements fréquents sur les différents sites de la Commune, amplitude horaire variable en fonction des contraintes du service Avantages de la collectivité : Rémunération statutaire + IFSE + 13ème mois (TBI) et CIA Adhésion au CNAS Titre restaurant (60% prise en charge par l’employeur) Possibilité d’adhérer à la mutuelle et au contrat collectif prévoyance avec une prise en charge de l’employeur (20 €/mois pour la mutuelle, 22 €/ mois pour la prévoyance) Participation de l’employeur aux frais de transport en commun (75% des abonnements) Proximité des transports en commun (gare RER C et Transilien H et J, bus) et possibilité de stationnement réservé Midis sportifs et activités culturelles Parcours d’intégration pour les nouveaux agents : journée d’intégration, activités/visites... Politique de formation développée

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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