Directeur de l'éducation (h/f)

Le Directeur de l’éducation participe à la définition du projet éducatif global de la collectivité. Il pilote et participe à la définition des orientations stratégiques dans le secteur éducatif. Il met en œuvre la cohérence éducative sur les différents temps de l’enfant et vise à la qualité pédagogique des actions Il anticipe les évolutions, contribue à en définir les orientations et contrôle leur mise en œuvre conformément aux orientations de la collectivité. Il contribue à l’établissement des prospectives scolaires et à ses impacts sur les besoins bâtimentaires et organisationnels. Il encadre et organise les sous directions et les services rattachés à sa direction en cohérence avec les orientations de la collectivité.

Participer à la définition des orientations stratégiques

• Réaliser un diagnostic du territoire sur le périmètre (qualitatif, environnemental, adéquation aux besoins de la population…)
• Traduire les orientations politiques en plans d'actions, projets et programmes ;
• Réaliser un observatoire de la démographie scolaire pour anticiper l’évolution de la carte scolaire ainsi que les besoins bâtimentaires et organisationnels ;
• Réaliser une veille et mettre en œuvre les réformes du secteur
• Assurer la prise en compte du développement durable dans les actions menées

Piloter des projets et mettre en œuvre de partenariats

• Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques ;
• Développer un travail partenarial avec les acteurs institutionnels, en interne avec les services et en externe avec les représentants de la communauté éducative ;
• Concevoir, piloter et évaluer des projets inter et intra services (PEDT, Excellence musicale, projet politique de la ville, CLS…) ;
• Décliner les plans d'action en projets de service
• Piloter les dossiers transversaux et favoriser le travail avec les autres directions de la collectivité
• Organiser et animer le partenariat avec l'Etat (Préfecture, Rectorat, Inspection d'académie) et la Caisse d'allocations familiale
• Assurer la prise en compte du développement durable
• Contribuer à la recherche de financement et de subvention sur les différents projets

Animer et coordonner les services

• Encadrer et animer des services et des sous directions et leur fixer les orientations à mettre en œuvre dans un esprit de transversalité autour de projets de modernisation ;
• Développer une culture transversale et partagée entre les différents services
• Promouvoir la qualité pédagogique
• Développer une culture de la prévention des risques professionnels et de santé au travail

Gérer la direction de l’éducation

• Veiller à la maîtrise des effectifs et des coûts d'investissements et de fonctionnement, ainsi qu'aux règles de bonne administration (prévision budgétaire, sécurité juridique, sécurité de la commande publique)
• Contrôler la rédaction et le suivi des délais de dépôt des délibérations
• Optimiser et organiser l’utilisation des ressources dans une logique d’efficience et de prospective
• Diriger, coordonner et animer, dans le cadre de la stratégie globale de la collectivité, l'action de la direction
• Mettre en œuvre les systèmes d'évaluation et d'analyse des résultats de la direction
• Veiller au respect des normes et règles des secteurs concernés

COMPETENCES

• Maîtriser les réglementations inhérentes au périmètre
• Connaître l’environnement territorial
• Connaître les partenaires institutionnels (éducation nationale, DJES, CAF…)
• Connaître les règles budgétaires et des marchés publics
• Maîtriser les techniques et outils de gestion et d’organisation de l’activité
• Maîtriser les méthodes de conduite et gestion de projet
• Connaître le principe et la démarche de développement durable
• Connaître les méthodes de prospectives scolaires
• Capacité rédactionnelle et oratoire
• Aptitude à la coordination de projet
• Maîtrise de l'outil bureautique et informatique requis sur le poste (Outlook, Word, Excel, Powerpoint, Internet explorer)
• Maîtrise des logiciels métier (CIRIL, Istudy)
• Capacité à développer une vision stratégique et transversale
• Capacité de management, d'animation d'équipes pluridisciplinaires et de conduite du changement
• Capacité à animer et conduire des actions transversales
• Capacités d'analyse et de synthèse
• Capacité à être force de proposition et à impulser des projets auprès des élus et de la direction générale
• Sens développé du dialogue et de la communication, aptitudes à la concertation, à la médiation et à la négociation
• Aisance relationnelle et facilité à créer un réseau
• Aptitude au travail en équipe et avec des partenaires publics et privés
• Grande capacité de travail en gestion des urgences
• Rigueur, organisation, initiative, autonomie
• Dynamisme et efficacité
• Esprit d'innovation

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

• Formation supérieure exigée
• Expérience confirmée dans le domaine de l'éducation
• Permis B obligatoire
• Déplacements à prévoir régulièrement sur les sites
• Horaires à adapter aux contraintes du service