Directeur de l'Enfance (h/f)

Neuilly-sur-Seine

Cat. ATitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Neuilly-sur-Seine

Lieu de travail

Mairie, 96 avenue Achille Peretti, Neuilly-sur-Seine (Hauts-de-Seine (92))

Département / Région

Hauts-de-Seine (92) — Île-de-France

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie A

Filière

Animation

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Attaché Attaché principalVoir la grille

Métier(s)

Directeur ou directrice enfance-jeunesse-éducation

Famille de métiers

Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse

Temps de travail

Temps complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché principal (IM 505 → 811).

Salaire brut mensuel

2 486 € — 3 992 €

Salaire net estimé

1 973 € — 3 169 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

La Direction de l’Enfance regroupe plusieurs pôles : accueil du public, gestion des temps et des budgets, personnel des écoles et périscolaire. Composée de 115 agents de l’animation et 124 agents des écoles (ATSEM, agents d’entretien, gardiens d’écoles, personnels de restauration), cette direction vise à offrir un cadre éducatif de qualité aux enfants tout en soutenant les familles et les acteurs locaux.

Nous recherchons un(e) Directeur(trice) de l’Enfance pour piloter, coordonner et développer les projets et services en milieu scolaire et périscolaire.

Missions et conditions d'exercice

Rattaché(e) au Directeur Général Adjoint Solidarités, vous aurez pour missions de :

Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d’enfance et d’éducation.
Assister et conseiller les élus, les alerter sur les risques juridiques et techniques liés aux orientations prises.
Traduire les orientations politiques en plans d’actions, projets et programmes, et piloter leur mise en œuvre.
Encadrer et animer les équipes, assurer leur développement et garantir la qualité des services.
Promouvoir la politique éducative et familiale locale et évaluer les programmes et projets
Assurer la sécurité et la prévention des équipements
Assurer une veille sectorielle et réglementaire.

Activités spécifiques :

Identifier, analyser et financer les projets sur le territoire.
Suivre la restauration scolaire (avec assistance à maîtrise d’ouvrage).
Gérer les conseils d’écoles et le suivi des décisions prises.
Superviser les opérations de construction, réhabilitation ou aménagement des établissements scolaires.
Organiser l’approvisionnement en matériels et fournitures.

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Profil recherché

Expérience significative dans la gestion de projets éducatifs et le management d’équipes pluridisciplinaires.
Excellente connaissance des politiques publiques en matière d’enfance et d’éducation.
Maîtrise des relations avec les institutions (CAF, DSDEN, Inspection de l’Éducation Nationale) et les partenaires associatifs.
Forte capacité d’analyse, de pilotage stratégique et d’accompagnement au changement.
Disponibilité et capacité à gérer des horaires variables, avec des déplacements fréquents sur le territoire.

Contact et modalités de candidature

Pour ce poste, vous bénéficiez :

- de la rémunération statutaire, d'un régime indemnitaire avantageux et d'un 13ème mois,
- d'une politique active de formation,
- d'une gestion rigoureuse et dynamique de votre carrière,
- d'avantages sociaux proposés par le Comité Culturel

0140888888

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Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.