Directeur de la prévention et tranquilité publique (h/f)

Le.la directeur.trice met en oeuvre la politique locale de sécurité, de tranquillité publique et de prévention. Il.Elle encadre et anime le service de Police municipale (14 agents de police municipale, 10 ASVP, 16 Agents point école), le coordonnateur du CLSPDR et responsable de l’Unité de médiation, et pilote la gestion et le déploiement du stationnement réglementé payant

A ce titre, vous aurez pour principales missions :

Pilotage stratégique et politique publique :

• Participer à la définition de la politique de prévention de la délinquance et de tranquillité publique en lien avec la Direction générale et les élu.e.s
• Élaborer, mettre en œuvre et évaluer la nouvelle stratégie territoriale de sécurité et de prévention de la délinquance
• Animer et renforcer le partenariat avec l’ensemble des acteurs locaux de la sécurité et de la prévention (Police nationale, justice) ainsi que tous les autres acteurs intéressés par ces problématiques (les services de la ville, Est Ensemble, associations, bailleurs)
• Piloter les plans d’action spécifiques (rivalités inter-quartier)
• Représenter la Ville dans les instances internes et externes
• Piloter la gestion du stationnement réglementé payant en lien avec le délégataire et les services de la Ville
• Contribuer à la gestion des situations de crise et à l’apaisement des tensions

Encadrement et organisation de la direction:

• Encadrer et animer les services sous votre autorité (Police municipale, prévention, médiation)
• Renforcer les actions de prévention auprès des publics à risque
• Développer des dispositifs de médiation sociale et de présence humaine sur l’espace public
• Développer et renforcer les missions de police municipale en axant sur l’ilotage, le dialogue et la prévention

Gestion administrative :

• Élaborer et exécuter le budget de la Direction
• Produire des notes, bilans et rapports à destination des élus et de la direction générale
• Rechercher et mobiliser des financements extérieurs

Centre de supervision urbain :

• Relation avec les prestataires sur les aspects techniques

Connaissances :

• Connaissances en matière de gestion des collectivités locales - Connaissances en matière de sécurité et de prévention de la délinquance

-Connaissance du fonctionnement et de l’organisation des polices nationales et municipales et des institutions judiciaires -Pilotage de projets transversaux

Savoir-faire méthodologique et technique :

• Capacité à entrer en contact avec des interlocuteurs très divers
• Capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires
• Aptitude au management
• Qualités rédactionnelles

Savoir-faire comportemental :

• Rigueur
• Sens de l’organisation et de la décision
• Capacité d’écoute
• Gestion des priorités