Directeur des Services Techniques (h/f)

L'Isle-sur-la-Sorgue est une ville de 20 000 habitants (5e ville du département) de réputation internationale principalement connue pour son célèbre marché des antiquaires et pour son centre ancien circonscrit par des bras de la Sorgue.

Idéalement située au centre du département de Vaucluse, à proximité d'autres lieux touristiques réputés (Fontaine de Vaucluse, Gordes, etc.), le territoire de L'Isle, baigné par les Sorgues, est une véritable synthèse de la Provence, entre plaine agricole du Comtat et contreforts préalpins des Monts de Vaucluse. Cette ville dynamique, desservie par les trains régionaux (liaison ferroviaire jusqu'à la gare TGV d'Avignon) est située à peu de distance des principales voies de communications : autoroute A7 (15 minutes), aéroport d'Avignon (20 minutes).

La réputation de L'Isle-sur-la-Sorgue n'est plus à démontrer tant l'attractivité de cette ville est une réalité pour la population locale et les 1 200 000 touristes annuels (1ère destination touristique du Vaucluse). Rejoindre L'Isle sur la Sorgue, c'est intégrer une ville dynamique et accueillante en pleine évolution où il fait bon vivre.

Rattaché directement au Directeur Général des Services, vous pilotez l’organisation les moyens et les ressources de la Direction des Services Techniques et assurez la mise en œuvre opérationnelle du projet municipal. Interlocuteur privilégié des élus, vous garantissez la bonne exécution des politiques publiques d’aménagement, de cadre de vie et de gestion patrimoniale

1. Pilotage stratégique et conseil aux élus

• Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie globale de la collectivité en matière d’aménagement, d’infrastructures et de cadre de vie.
• Apporter un appui technique et des conseils aux élus ; contribuer à la prise de décision.
• Représenter la collectivité lors de réunions publiques et territoriales.

2. Pilotage des projets et travaux

• Organiser et piloter les projets de construction, de réhabilitation et d’aménagement (bâtiments, voirie, espaces publics).
• Élaborer les programmes de travaux et de maintenance.
• Rédiger les pièces techniques des marchés publics et contrôler leur exécution.
• Participer aux réunions de chantier et s’assurer de la conformité des ouvrages.

3. Encadrement et organisation du service

• Encadrer, motiver et accompagner les équipes techniques ; développer leurs compétences et soutenir leur évolution professionnelle.
• Organiser et planifier les activités du service (régie / prestations externes).
• Mettre en place des procédures simples et efficaces ; développer l’amélioration continue.
• Garantir la sécurité, le respect des règles d’hygiène, de prévention et d'accessibilité.

4. Gestion administrative, financière et budgétaire

• Préparer et suivre le budget de la Direction.
• Superviser les contrats, conventions et achats de la collectivité.
• Valider le service fait, contrôler la facturation, suivre les dépenses.
• Mettre en place des outils de suivi du patrimoine, du matériel et des véhicules.

5. Gestion du patrimoine et des espaces publics

• Programmer et hiérarchiser les interventions d’entretien : bâtiments, voirie, espaces verts, espaces publics.
• Suivre les contrôles réglementaires et garantir la conformité des installations.
• Suivre les consommations énergétiques du patrimoine et proposer des actions d’économie.

6. Coordination et partenariat

• Coordonner l’action des services municipaux et des prestataires.
• Travailler en transversalité avec la communication et les autres services.
• Identifier et mobiliser les partenaires techniques du territoire.

Contraintes du poste

• Veille réglementaire permanente.
• Astreinte décisionnelle.
• Disponibilité importante et adaptation du temps de travail en fonction des urgences et contraintes.

Compétences et expérience

• Expérience confirmée en collectivité sur un poste similaire.
• Formation technique supérieure (bâtiment, travaux publics, génie civil, aménagement du territoire…).
• Bonne maîtrise des marchés publics, du cadre réglementaire et des règles budgétaires.
• Capacité à diagnostiquer, anticiper les risques et proposer des solutions adaptées.

Qualités professionnelles

• Leadership, capacité à mobiliser les équipes et à adopter un management participatif.
• Organisation, rigueur, autonomie.
• Qualités relationnelles, sens de l’écoute, esprit de synthèse, sens du service public.
• Capacité à négocier, à communiquer et à travailler en transversalité.