Directeur du service technique (h/f)

Boé, commune de près de 6 000 habitants, recrute son.sa prochain.e DST.

Sous l'autorité du Maire et du DGS, vous pilotez, gérez et animez l'ensemble des services qui composent le service technique (21 agents répartis en 3 pôles : voirie/parc auto, espaces verts et bâtiment). Reconnu(e) pour votre leadership, et votre capacité à fédérer les équipes opérationnelles autour de projets concrets, vous assurez également la mise en œuvre opérationnelle des orientations stratégiques définies par les élus et participez à la définition des projets techniques de la collectivité.

Sous l'autorité du Directeur Général des Services, le/la Directeur/rice exercera les missions suivantes :

1/ - Assistance et conseil auprès de la Direction Générale, des comités transverses et des élus,

• Élaboration, planification et suivi des programmations annuelles et pluriannuelles des travaux d'entretien et de maintenance et des investissements (patrimoine bâti, voirie, espaces verts, parc véhicules et matériels),
• Suivi des contrôles réglementaires des ERP,

-Supervision de la gestion, du pilotage et du suivi des contrats de maintenance, gérés par la responsable du pôle bâtiment.

• Suivi des opérations de construction et/ou réhabilitation et participation aux réunions de chantier.
• Pilote les études, rédaction des cahiers des charges techniques des différents projets ou assiste les responsables de pôle dans cette tâche,
• Vérifie la qualité des interventions et le respect des délais des chantiers en régie en lien avec les responsables de pôles (techniciens),
• Veille à la prise en compte des demandes de travaux des différents services,
• supervise et accompagne les porteurs des labels détenus par la commune (Villes et villages fleuris, Apicité, ...)

2/ - Veille au respect des consignes et des règles de sécurité,

• Assiste le DGS sur les actions de prévention des risques naturels et technologiques (PCS..),
• organise un exercice annuel pour le montage d’une digue amovible pour la protection des crues de Garonne (mission GEMAPI encadrée par l’Agglomération d’Agen).
• supervise la gestion de l’astreinte.

3 /- Supervise la préparation et le suivi du budget du service (y compris les fluides),

• Assiste aux commissions travaux et voirie,
• Participe aux commissions d’ouverture des établissements de 5e cat de la commune,
• Participe aux réunions de l’agglomération d’Agen et des autres structures pour les projets menés sur la commune (travaux voirie, GEMAPI, PAPI, PEPS…),
• Suit, valide et contrôle les plannings de présence et de congés du personnel du service,
• Établit le bilan annuel d’activité,
• Assure la circulation d'information et veille au bon fonctionnement du service.

• SAVOIR :

Maîtriser la gestion de projet, l’outil informatique et avoir une bonne capacité rédactionnelle,

Connaissances techniques et réglementaires dans les différents domaines d'intervention,

Connaissance des règles budgétaires et comptables, du code de la commande publique et de l'environnement territorial,

Connaissance de la réglementation des ERP, (sécurité, accessibilité),

Connaissance de la sécurité des agents (formations obligatoires, EPI…),

Connaissance des outils informatiques : Eksae, Atal.

• SAVOIR-FAIRE :
• Savoir respecter les normes, procédures et règles de fonctionnement propres à ses domaines d'intervention ;
• Savoir anticiper, et gérer les situations d'urgence et de crise ;
• Être force de proposition, rigoureux.se, disponible, réactif.ve,
• Savoir s'organiser et agir avec méthode,
• Avoir le sens des responsabilités.
• Savoir négocier, et rendre compte, avec un esprit de synthèse et une vision stratégique.
• SAVOIR-ÊTRE :
• Sens du service public : respect des valeurs, continuité de service, égalité de traitement ;
• Savoir coopérer et travailler en transversalité ;
• Savoir accueillir et être à l'écoute des demandes des publics (courtoisie et bienveillance) ;
• Savoir partager et diffuser l'information.
• APTITUDE AU MANAGEMENT :
• Capacité à reconnaître, mobiliser et valoriser les compétences individuelles et collectives ;
• Capacité à piloter, fixer des objectifs et hiérarchiser les priorités ;
• Capacité à prendre des décisions et les faire appliquer ;
• Capacité à déléguer, à contrôler et à évaluer.
• QUALIFICATIONS :

De formation supérieure, vous disposez d'une expérience reconnue au sein d'une ou plusieurs collectivité(s) territoriale(s).

Permis B