DIRECTEUR·RICE ADJOINT·E DE LA COMMUNICATION ET DE L’ÉVÉNEMENTIEL

Au sein de la Direction de la Communication et rattaché·e à l’administration générale, le·la directeur·rice adjoint·e de la communication participe à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de communication de la collectivité. Dans un contexte de congé maternité de la Directrice de la communication, il ou elle assure l’intérim de direction et pilote l’activité du service, en lien étroit avec les élus, la direction générale et les services municipaux.

• Participation à la définition et au pilotage de la stratégie de communication

 Contribution à l’élaboration de la stratégie globale de communication interne et externe de la Ville.

 Déclinaison opérationnelle des orientations politiques en dispositifs de communication adaptés.

 Garantie de la cohérence des messages, des supports et de la ligne éditoriale de la collectivité.

 Intégration des enjeux de marketing territorial, d’image et d’attractivité du territoire.

 Gestion de la communication de crise, en lien avec le cabinet et l’administration générale

 Gestion des relations avec la presse visant à valoriser les politiques publiques

 Évaluation des actions et campagnes de communication mises en œuvre.

• Participation à la gestion et l’accompagnement de l’événementiel

 En l’absence de la direction, accompagner et coordonner l’agent en charge de l’organisation des événements municipaux majeurs tels que le Marché de Noël, la Fête de la musique et la Brocante.

 Apporter un appui aux événements municipaux d’envergure, en lien avec les services concernés.

 Assurer la gestion et le suivi du budget dédié, en collaboration avec l’agent référent.

 Garantir le suivi administratif des projets et l’organisation du travail au sein du service.

 Poursuivre et consolider la dynamique engagée en matière de pilotage et de structuration du planning événementiel de la collectivité.

• Interface élus / administration

 Réception, analyse et priorisation des commandes dites « politiques ».

 Conseil stratégique auprès des élus et de l’administration générale.

 Coordination des projets de communication en lien avec les directions opérationnelles.

 Travail en lien avec le cabinet du Maire et le protocole pour les temps forts institutionnels.

• Management et organisation du service

 Encadrement, animation et coordination de l’équipe de la Direction de la communication.

 Organisation du travail, contrôle, planification des projets et arbitrage des priorités.

 Accompagnement des agents dans l’évolution des pratiques et l’adaptation aux nouveaux outils.

 Assurance de l’intérim de la Directrice de la communication en son absence.

• Pilotage du pôle réseaux sociaux et communication numérique

 Définition et mise en œuvre de la stratégie social media de la collectivité.

 Supervision directe du pôle réseaux sociaux et des productions numériques.

 Validation des contenus diffusés sur les différentes plateformes (Facebook, Instagram, LinkedIn, X…).

 Veille sur l’e-réputation de la Ville et gestion des situations sensibles.

 Développement de formats innovants et adaptés aux usages numériques.

• Évaluation et performance

 Création et suivi d’indicateurs de performance de la communication.

 Analyse des retombées et de l’impact des actions menées (print, digital, réseaux sociaux, événements).

 Production de bilans et propositions d’ajustements stratégiques.

• Gestion administrative et budgétaire

 Participation à l’élaboration et au suivi du budget de la direction.

 Pilotage de projets et suivi des prestataires externes.

 Contribution à la rédaction de cahiers des charges et au suivi des marchés publics de communication.

De formation supérieure en communication, marketing public ou équivalent, vous disposez d’une expérience confirmée en communication, idéalement au sein d’une collectivité territoriale ou d’un environnement institutionnel.

Vous maîtrisez les techniques contemporaines de communication (print, presse, événementiel, digital) et possédez une forte appétence pour les réseaux sociaux et le numérique. Vous êtes à l’aise avec les enjeux éditoriaux, la gestion d’un magazine municipal et la déclinaison d’une ligne éditoriale institutionnelle.

Doté·e d’excellentes qualités rédactionnelles, vous savez adapter votre discours et vos supports à des publics variés. Votre aisance relationnelle vous permet de travailler avec des interlocuteurs multiples : élus, directions, partenaires, prestataires et médias.

Savoir-faire

 Maîtrise des techniques contemporaines de communication.

 Bonne connaissance des relations presse et des médias.

 Qualités rédactionnelles (supports institutionnels, presse, web, réseaux sociaux).

 Pilotage de projets complexes et transversaux.

 Gestion éditoriale et coordination d’un magazine municipal.

 Capacité à garantir une ligne éditoriale cohérente et lisible.

 Maîtrise des outils numériques et des réseaux sociaux.

Savoir-être

 Flexibilité, agilité et capacité d’adaptation.

 Créativité et force de proposition.

 Rigueur, sens de l’organisation et fiabilité.

 Écoute des équipes et posture managériale bienveillante.

 Capacité à accompagner le changement.

 Sens du service public, discrétion et loyauté.