Directeur.rice de site périscolaire

Aux portes d'Angers, Brissac Loire Aubance est une commune de 11 000 habitants. Riche d'un patrimoine exceptionnel, à l'image de son château et de sa forêt, la Commune possède également un environnement naturel remarquable qui s'étend des rives de la Loire aux vignes du coteaux de l'Aubance. Fleuron viticole de l'Anjou, la touristique Brissac Loire Aubance est aussi parfaitement desservie par les axes routiers qui lui permettent de bénéficier d'un tissu économique très dynamique. Née de l'union de dix villages fin 2016, la commune dispose de l'ensemble des services nécessaires à la vie quotidienne, familiale et professionnelle, dans un cadre privilégié très apprécié de ses habitants.

Elle recrute, pour les besoins de son service éducation, un directeur de site périscolaire pour la rentrée scolaire 2026-2027. Dans le cadre de la structuration du service, les postes sont ouverts pour une durée de travail annuelle de 1 242 h, par voie contractuelle de 10 à 12 mois et ont vocation à se pérenniser.

DIRECTION DES ACTIVITES DU SITE

• Organiser et diriger les services périscolaires sur un site ou plusieurs en accord avec le responsable de secteur
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du PEDT
• Assurer le respect de la réglementation des accueils de mineurs (encadrement, propreté...)
• Concevoir, piloter et mettre en œuvre le projet pédagogique et les plannings d’animation de la structure/site
• Rédiger les comptes-rendus des réunions et les transmettre à sa responsable hiérarchique
• Gérer les stocks (matériels de fonctionnement, jeux, produits pharmaceutiques…)
• Suivre les interventions des prestataires extérieurs (entretien des locaux…)
• Rédiger les procédures PPMS du périscolaire, réaliser les exercices incendies et de sécurité et en assure la traçabilité
• Préparer les différents éléments nécessaires aux différentes déclarations auprès des partenaires
• Référer au service concerné par l’intermédiaire du cloud les demandes d’intervention périscolaire et en informer le service scolaire
• Suivre les dossiers de PAI et appliquer les consignes d’accueil pour les enfants concernés
• Représenter la commune dans le cadre des réunions institutionnelles (P.A.I, conseil d’école, réunions de partenaires, équipes éducatives, etc).
• Assurer les remplacements des directeurs absents sur d’autres sites

GESTION D’ÉQUIPE

• Encadrer l’ensemble des agents municipaux du site
• Fédérer l’équipe autour d’un projet pédagogique
• Gérer les entretiens d’embauche des animateurs en lien avec son supérieur hiérarchique
• Gérer, organiser les emplois du temps des animateurs
• Remplacer, dans la mesure du possible, les animateurs absents
• Réaliser les entretiens professionnels
• Participer à l’élaboration du plan de formation de son équipe
• Gérer les absences d’agents et leur remplacement
• Assurer le suivi administratif des agents de son site et communiquer les éléments de gestion nécessaires : heures complémentaires, entretiens professionnels annuels.

ACCUEIL COMMUNICATION

• Accueillir les familles, parents et enfants.
• Être un interlocuteur/médiateur privilégié des familles, de l’équipe enseignantes, des partenaires, prestataires et des différents services municipaux
• Assurer la circulation de l'information auprès partenaires

Savoirs socio-professionnels

• Sens de l'organisation, méthodologie
• Connaissance de la réglementation pour les accueils de mineurs et des collectivités territoriales.
• Maîtrise de l'outil informatique

Savoir être

• Diplomatie,
• Capacité d'anticipation,
• Capacité d'adaptation et de remise en question,
• Savoir fédérer et travail en équipe

Qualification requise

• BPJEPS, BAFD ou toute équivalence reconnue par la SDJES
• Expérience souhaitée
• Permis B exigé

Conditions d’exercice

• Réunions et rendez-vous possible hors temps de travail quotidien
• Déplacements sur le territoire communal.

Rémunération statutaire : Traitement indiciaire + Régime Indemnitaire + Comité National d’Action Sociale + Participation assurance maintien de salaire