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DIRECTEUR(TRICE) ALSH 3/6 ANS (H/F)

COMMUNE DE AULNAT

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 22 avril 2026Date limite : 24 mai 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE AULNAT
Lieu de travail
Avenue Pierre de Coubertin, Aulnat (Puy-de-Dôme (63))
Département / Région
Puy-de-Dôme (63) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Animation
Date limite
24 mai 2026
Date de prise de poste
1 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint d'animation principal de 1ère classe AnimateurVoir la grille
Métier(s)
Responsable de structure d'accueil de loisirs Directeur ou directrice enfance-jeunesse-éducation
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Temps de travail
Complet
Télétravail
true
Management
true

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Animateur (IM 373436).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 146
Salaire net estimé
1 457 € — 1 704

Descriptif de l'emploi

La commune d’Aulnat (4 200 habitants ; proximité de Clermont-Ferrand) propose un large panel de services à destination de la population : petite enfance, enfance, jeunesse, sport, école de musique, pôle culturel, complexe sportif, urbanisme, police municipale, CCAS ainsi que ses services supports.

La commune est intégrée au sein de la métropole de Clermont-Ferrand.

La ville soutient une politique de l’enfance jeunesse et a engagé plusieurs projets structurants. Elle fait partie du réseau Ville Amie des Enfants depuis 2008.

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Profil recherché

Diplôme et expérience :

  • Diplôme professionnel de l'animation permettant de diriger un accueil de loisirs (BPJEPS minimum ou équivalent)
  • Expérience sur un poste similaire vivement souhaitée

Compétences :

  • Compétences d'animation
  • Règlementation spécifique aux accueils collectifs de mineurs, au statut et à la protection des mineurs
  • Garantir la sécurité physique, affective et morale des enfants
  • Maitrise des politiques publiques Enfance-Jeunesse et des dispositifs partenaires
  • Management, animation de réunions et conduite partenariale
  • Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
  • Maîtrise de l’informatique

Qualités :

  • Sens du service public
  • Qualités humaines et relationnelles
  • Sens de la hiérarchie
  • Sens de la discrétion professionnelle
  • Capacité d’adaptation et sens de l’organisation
  • Savoir impulser, être innovant et force de proposition
  • Rigueur, réactivité et autonomie dans l'organisation du travail
  • Qualités rédactionnelles et organisationnelles
  • Goût pour le travail en équipe

Conditions d’exercice

Garant de l’image du service public, l’agent doit avoir une attitude, un comportement et une tenue vestimentaire irréprochables

Déplacements possibles dans le cadre de projets

Amplitude horaire

Permis B exigé

Contact et modalités de candidature

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