Directeur(trice) des Services Techniques (h/f)

La ville d'Etampes recherche un ou une directeur(trice) des Services Techniques.

Le poste est vacant suite à une mutation de l'agent précédemment en poste.

Le poste à pourvoir dès que possible.

DEFINITION DU POSTE

Sous l'autorité du Directeur général des services, et en lien avec le Maire et les élus référents, le/la Directeur(trice) des services techniques dirige, coordonne et anime l’ensemble des services techniques opérationnels (voirie, espace public, bâtiment et entretien).

A ce titre, il/elle gère les moyens humains et financiers des services techniques.

Il/elle assure le pilotage des projets techniques de la collectivité en lien avec les élus et le DGS, en étant force de propositions et de conseils.

Il/elle dirige l'ensemble des opérations d’entretien et d'investissement des équipements publics communaux, participe à la programmation, à l'élaboration et à la conduite des projets d'aménagement ou de construction.

Il/elle manage environ 150 agents.

MISSIONS

Activités administratives

● Définir les orientations stratégiques des services techniques et les décliner en plan d’actions,

● Coordonner et contrôler les procédures d’achat public (en lien avec le service de la commande publique),

● Elaborer et contrôler les devis et commandes liés aux travaux et chantiers des services,

● Elaborer les budgets en relation avec le service des finances, suivre l’exécution budgétaire,

● Gérer les contrats avec les prestataires externes,

● Animer et piloter des réunions de services,

● Optimiser les coûts et les délais des procédures administratives,

● Valider le planning des agents en fonction des besoins des services, organiser les astreintes,

● Communiquer et valoriser les missions et les projets des services.

Activités techniques

● Piloter et coordonner l’activité des responsables des services techniques (voirie, espace public, bâtiment et entretien),

● Coordonner les méthodes de travail et les interventions entre les différents services techniques,

● Coordonner les missions des agents d’entretien (de la voirie, des bâtiments),

● Suivre et contrôler la réalisation des marchés et des opérations de travaux,

● Concevoir et réaliser des projets d’infrastructure, d’aménagements urbains et paysagers, de construction,

● Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus,

● Suivre et contrôler les travaux réalisés en régie, ou par les entreprises intervenant pour le compte de la collectivité,

● Planifier les étapes d’un projet et superviser les conditions de sa mise en œuvre.

COMPETENCES CLES

Compétences techniques

✓ Connaitre les règles de base du statut de la fonction publique territoriale,

✓ Connaitre les règles de passation et de suivi des marchés publics de travaux, contrats de délégation de service public et contrats de maintenance,

✓ Connaître les principes de base en matière d’urbanisme et d’ERP,

✓ Connaître les principes de base de la gestion budgétaire et de suivi des dépenses publiques,

✓ Maîtriser les techniques de conduite d’opérations et de projets,

✓ Disposer de connaissances techniques solides dans le domaine de la voirie,

✓ Disposer de connaissances techniques dans le domaine du bâtiment,

✓ Disposer d’aptitudes relationnelles et d’une aisance rédactionnelle,

✓ Maîtriser les techniques de management, avoir la capacité à organiser et encadrer des services (environ 150 agents),

✓ Maîtriser les outils informatiques et connaître des logiciels métiers.

SAVOIR-ETRE

✓ Polyvalence,

✓ Organisation, méthode et rigueur,

✓ Initiative, autonomie,

✓ Esprit d’équipe, capacité à travailler en transversalité,

✓ Grande disponibilité et adaptabilité,

✓ Sens du service public.

CONDITIONS D’EXERCICE

Lieu de travail

➔ Services techniques Municipaux – 17, rue de la Butte Cordière 91150 ETAMPES

Horaires de travail

➔ Du lundi au vendredi de 8h00 à 12h00 et 13h30 à 17h00

➔ Variables en fonction des nécessités de service

Moyens mis à disposition

➔ Ordinateur portable,

➔ Téléphone portable,

➔ Véhicule de service.

Particularités et contraintes du poste

➔ Variabilité du temps de travail en fonction des nécessités de service,

➔ Astreintes possibles en fonctions des aléas techniques et climatiques,

➔ Déplacements fréquents.

Relations internes et externes (partenaires etc.)

➔ Relations quotidiennes avec les agents des services techniques,

➔ Relations avec la Direction Générale, les élus et les services municipaux,

➔ Relations avec les partenaires institutionnels, les prestataires de services et les administrés.

💰Rémunération statutaire selon la grille du cadre d'emploi ingénieur ou technicien - filière Technique - catégorie A ou B

NIVEAUX REQUIS – CONDITIONS D’ACCES

PROFIL

✓ Disposer d'une solide expérience en management des services techniques en collectivité territoriale,

✓ Disposer d’une spécialisation en voirie et réseaux divers,

✓ Avoir des qualités d’encadrement et une capacité à arbitrer.

✓ Titulaire du permis B

AVANTAGES SOCIAUX

➤ Rémunération : Rémunération statutaire selon la grille du cadre d'emploi ingénieur ou technicien - filière Technique - catégorie A ou B

➤ Politique de formation active

➤ Mutuelle subventionnée en partie par la collectivité (labélisation)

➤ Participation à la prévoyance à hauteur de 7€

➤ Adhésion au Centre National d’Action Sociale (sous condition d'ancienneté)

➤ Supplément Familial de Traitement (SFT) (sur présentation de justificatif)

➤ Compte Epargne Temps

➤ 25 jours de congés annuels

➤ 14 jours de RTT* (*selon la quotité de travail hebdomadaire)

➤ +2 jours de fractionnement sous condition

➤ Accès au restaurant communal (tarif peu onéreux et sur inscription)

Ce poste à pourvoir est ouvert aux agents titulaires par la voie de la mutation ou du détachement. (Les candidats contractuels sont invités à prendre connaissance des obligations déontologiques prévues par la loi du 13/07/1983 et les dispositions relatives à la prise illégale d'intérêt.)