Directrice de la Petite enfance et de l'Enfance jeunesse (H/F)

Situé en zone périurbaine, à l'est de l'agglomération Tourangelle, établi au coeur d'un environnement classé au patrimoine mondial par l'UNESCO, le territoire Touraine-Est Vallées bénéficie d'une situation géographique privilégiée.

La Communauté regroupe 10 communes : Azay-sur-Cher, Larçay, Montlouis-sur-Loire, La Ville-aux-Dames, Véretz, Monnaie, Vouvray, Chançay, Vernou-sur-Brenne et Reugny. Elle s'étend le long de la Loire avec des paysages typiquement ligériens : larges coteaux parsemés de vignes, anciennes demeures et châteaux et dispose d'un cadre de vie agréable dont bénéficient plus de 40 000 habitants.

La direction de la Petite Enfance et de l'Enfance Jeunesse recherche son directeur ou sa directrice.

Missions principales/finalité du poste : - Participe à la définition du projet éducatif global de la collectivité- Pilote des projets petite enfance, enfance, jeunesse- Encadre et organise les services et les équipements rattachés à sa direction

Participation à la définition des orientations stratégiques en matière d'enfance, jeunesse et éducation :- Réaliser un diagnostic permettant d'identifier l'ensemble des ressources et besoins dans le cadre d'une vision globale (convention territoriale globale) - Traduire les orientations politiques en plans d'actions, projets et programmes - Négocier, avec la ligne hiérarchique, les moyens de la mise en oeuvre Pilotage opérationnel de projets enfance, jeunesse et éducation :- Piloter ou s'associer à des dispositifs contractuels en cours (dispositif CAF, Etat, département...)- Concevoir, piloter et évaluer des projets et programmes pédagogiques ou éducatifs dans une logique de transversalité- Développer et coordonner des projets éducatifs - Décliner les plans d'action en projets de service - Réaliser une veille et mettre en oeuvre les réformes du secteur Établissement et mise en oeuvre de partenariats :- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques (centres sociaux, délégation de service public, opérateurs...)- Développer un travail partenarial avec les acteurs institutionnels, en interne avec les services et en externe avec les représentants de la communauté éducative Animation et coordination des équipes :- Encadrer et animer des services, des structures et des équipes dans les domaines petite enfance, enfance et jeunesse et leur fixer les orientations à mettre en oeuvre - Organiser les plannings et les responsabilités des agents - - Développer une culture transversale et partagée entre les différents services et structures - Promouvoir une qualité pédagogique - Assurer la prise en compte du développement durable dans l'éducation hors du temps scolaire

Organisation et gestion des équipements :- Identifier les besoins, évaluer et piloter des projets de création, de rénovation ou de maintenance d'établissements d'accueil - Sécuriser les établissements d'accueil, notamment, par l'assistance à la mise en oeuvre des plans particuliers de mise en sûreté - Optimiser l'organisation et la capacité d'accueil des structures pour répondre aux objectifs fixés par la collectivité- Coordonner les interventions des services internes dans les établissements scolaires d'accueil - Assurer le bon fonctionnement des établissements et des accueils éducatifs dans le cadre de la politique éducative de la collectivité - Veiller au respect des normes et réglementations applicables au secteur éducatif et d'accueil d'enfants et les faire appliquer

Disposant d'une expérience significative sur un poste similaire, vous avez une bonne connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale et des politiques publiques en matière d'éducation, d'enfance et de petite enfance, ainsi qu'en ingénierie de projet.

Vous appréciez le travail en équipe et en partenariat, et faites preuve de solides capacités managériales. Vous maîtrisez les principes de la gestion budgétaire et des marchés publics.

Doté(e) de bonnes capacités organisationnelles, rédactionnelles et relationnelles, vous faites preuve d'autonomie, de rigueur, de réactivité, de pédagogie et d'analyse.

Conditions de recrutement :

• Recrutement statutaire ou à défaut par voie contractuelle
• Filière administrative - Cadre d'emplois : catégorie A (attaché territorial)
• Temps de travail hebdomadaires : temps complet hebdomadaires générant des JRTT
• Permis B nécessaire