Educateur MMS

NIMES

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

NIMES

Lieu de travail

D.R.H. - Place de l hôtel de Ville, Nîmes (Gard (30))

Département / Région

Gard (30) — Occitanie

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Sportive

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Educateur des APSVoir la grille

Métier(s)

Animateur-éducateur ou animatrice-éducatrice sportif

Famille de métiers

Sport > Enseignement des pratiques sportives

Temps de travail

Temps complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Educateur des APS (IM 373 → 436).

Salaire brut mensuel

1 836 € — 2 146 €

Salaire net estimé

1 457 € — 1 704 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Maître nageur sauveteur - Assure l'enseignement scolaire ou l'activité - Surveille et assure la sécurité du bassin.

Missions et conditions d'exercice

Encadrer, enseigner et animer des activités physiques et sportives

Coordonner la sécurité des biens et des personnes avec le référent technique

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Profil recherché

Animer, encadrer un groupe dans une activité sportive

Connaître et appliquer les gestes de premiers secours

Connaître l'environnement de l'animation

Connaître les enjeux et le cadre réglementaire du domaine d'activité

Maîtriser les techniques de communication avec le public

Respecter un planning

Savoir élaborer, mettre en œuvre et évaluer des projets d'animation

Savoir gérer son stress et maîtriser ses émotions

Savoir inscrire son intervention au sein d'un projet éducatif en cohérence avec la politique sportive de la collectivité

Savoir relayer l'information et rendre compte

Savoir travailler en équipe et en transversalité

Utiliser, entretenir un matériel pédagogique/éducatif

Contact et modalités de candidature

La sélection des candidatures : au terme de la date limite de recrutement, la collectivité procède à la sélection des candidatures.

Les candidats présélectionnés seront conviés à un entretien de recrutement, dans des délais raisonnables.

Le jury de recrutement : le jury est constitué de 2 à 3 personnes (métier + DRH). Selon les postes, des tests ou des mises en situation peuvent être proposés. Un PV de jury est établi.

Le candidat retenu et non retenu : le candidat retenu sera contacté dans un délai de 15 jours environ après le jury par téléphone par le pôle Compétences et mobilités professionnels. Le ou les candidats non retenus recevront dans ce même délai un mail.

0466767373

Candidater via rdvemploipublic Voir l'offre originale

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.