éléctricien

MAIRIE DE ST-EGREVE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

MAIRIE DE ST-EGREVE

Lieu de travail

36, Avenue Général de Gaulle, Saint-Égrève (Isère (38))

Département / Région

Isère (38) — Auvergne-Rhône-Alpes

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Technique

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint technique Adjoint technique principal de 2ème classe Adjoint technique principal de 1ère classeVoir la grille

Métier(s)

Ouvrier ou ouvrière de maintenance des bâtiments

Famille de métiers

Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état

Temps de travail

Temps complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal de 1ère classe (IM 373 → 455).

Salaire brut mensuel

1 836 € — 2 240 €

Salaire net estimé

1 457 € — 1 778 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Le Centre Technique Municipal assure l’entretien du patrimoine communal. Il regroupe 45 agents répartis sur deux grands secteurs d’activités : Espaces verts et espaces urbains Entretien bâtiment Dans le cadre du renforcement de ses équipes, le Centre Technique recherche un électricien rattaché au secteur entretien bâtiment. 36h/semaine avec RTT Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + 13ème mois + prime CIA annuelle (au prorata du temps de travail et selon évaluation professionnelle) Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 80 % (plafond à 101,75 euros/mois), cumulable avec le plan mobilité incluant le versement de 300 euros pour 100 jours de trajets annuels effectués dans un mode de transport éligible (vélo, trottinette, covoiturage...) Restauration collective avec prise en charge à 50 % par la collectivité Possibilité d’adhésion au Comité des Œuvres Sociales (COS) – permettant de bénéficier de nombreux avantages (chèques vacances, etc...) Accompagnement dans la montée en compétences (formations) Participation à la complémentaire santé et à la prévoyance

Missions et conditions d'exercice

Réalisation de travaux de rénovation et de travaux neufs, notamment en éclairage public et en infrastructures bâtiments Installation de systèmes électriques et de sonorisation pour des événements festifs Mise en place et démontage des décors lumineux pour les fêtes de fin d’année Réalisation de travaux en hauteur, nécessitant l’utilisation de véhicules élévateurs Participation au dispositif d’astreinte technique Attributions secondaires ou ponctuelles : Toutes tâches relevant des missions du service public (déneigement, catastrophe naturelle, etc) Divers travaux de polyvalence bâtiments hors électricité (Appui aux autres agents du secteur)

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Profil recherché

CAP/BEP Bac Pro en électricité Habilitation électrique et CACES souhaité Permis obligatoire Expérience professionnelle dans le domaine du bâtiment et de l’éclairage public Esprit d’initiative Autonomie Esprit d'équipe Savoir utiliser l'outil informatique Connaissances en domotique et programmations automates Connaissances des normes réglementaires

Contact et modalités de candidature

Pour postuler, rendez-vous sur le site internet de la Ville de Saint-Égrève : https://recrutement.saint-egreve.fr. Vous devez impérativement vous créer un compte dans votre espace candidat.

0476565300

Candidater via rdvemploipublic Voir l'offre originale

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.