Gardien d’école élémentaire ou/et maternelle (h/f)
Montreuil
Montreuil
Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal de 1ère classe (IM 373 → 455).
Située dans le département de la Seine-Saint-Denis, aux portes de Paris, Montreuil est la cinquième ville d'Île-de-France (109 200 habitants, 3 000 collaborateurs, 19 directions et près de 70 services municipaux). Riche d'une histoire dont témoigne son patrimoine (industriel, horticole avec les murs à pêches), Montreuil se caractérise par sa mixité sociale et urbaine (présence de grands parcs, de squares et de rues piétonnes) mais également par son dynamisme et son évolution constante marquée par de grands projets. Elle constitue l'un des acteurs majeurs de l'établissement public territorial Est Ensemble et bénéficie d'un vrai maillage de transports publics (3 stations de métro, 12 lignes de bus et une arrivée prochaine du tramway).
AccueilAssure l’ouverture des lieux (portes, fenêtres, lumière, etc…)Accueille les enfants, les parents. Présence à la porte aux heures d’entrées et sorties des enfants : 8h50 à 9h10 – 11h50 à 12h10 – 13h20 à 13h40 – 16h20 à 16h40 en accompagnement d’un enseignant.accueille les personnes extérieures (services municipaux, entreprises, activités périscolaires..) et vérifie leur présence .Assure la permanence téléphoniqueRéceptionne et distribue le courrier et les colis.Entretien des locauxAssure le nettoyage quotidien des allées d’accès aux locaux et leur accessibilité ( sel de déneigement en temps de gel ou neige).Assure le nettoyage du bureau de la direction (hall, escalier….)Assure le nettoyage des communs (organisé par le responsable de secteur)Sortie et rentrée quotidienne des conteneurs dont sera assuré le nettoyage régulier.
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Surveillance des locauxAssure la surveillance des locaux la nuit, les fins de semaine et durant les périodes de vacances scolaires.Alerte la sécurité en cas de problème. Prévient le commissariat pour toute urgence (infraction - vol – dégradation des locaux…)Assure une permanence lors de présences exceptionnelles dans l’école : Election, réunions diverses….Contacte l’antenne technique de secteur pour toute demande d’interventions (carreaux cassés, serrures défectueuses…)Missions spécifiques durant les vacances scolairesGardiennage de l’école de 7h à 18h30.Nettoyages des parties affectées.Ouverture éventuelles aux livreurs et ouvriers.ENVIRONNEMENT DU POSTE :Particularités du poste :Horaires de travail : 6h30 / 19h30Amplitude horaire étendue : 44 h par semaine : 10 h de travail effectif (sur une amplitude horaire de 13h) les lundi, mardi, jeudi et vendredi4h de travail (3h le matin pour ouverture et nettoyage et 1h le soir pour fermeture)Au-delà de ce temps de travail effectif, le gardien est en astreinte et, à ce titre, est logé pour nécessité de servicedroit à congé : 58 jours (annualisation du temps de travail effectif)En cas d’absence d’un agent d’entretien sur l’école, il peut être demandé un soutien au service restauration ou à l’entretien des locaux. Cette disposition sera organisée par le responsable de secteur.En période de vacances scolaires, la gardienne peut être sollicitée pour la fermeture d’un établissement proche. - Relations internes et externes hors direction d’appartenance :Direction d’école et personnel enseignant.Elèves et parents d’élèvesService EnfanceService municipaux (courriers, ateliers….)
Savoir (connaissances et/ou, diplômes) Maîtrise du matériel, des techniques et des produits (dosage, gestes et postures, techniques de Nettoyage et hygiènes des locaux, utilisation des machines : mono brosse, aspirateurs à eau…) Règles de base en orthographe et grammaire Règles d’hygiène et de sécurité Risques d’utilisation des produits (toxicité) Risques électriques, thermiques. Consignes de sécurité Principes de rangement et de stockage Savoir-faire (capacités, expérience) Bonne qualité d’organisation, autonomie Esprit d’initiative, autonomie Sens de l’organisation Savoir-être (qualités personnelles) Grande disponibilité Qualités relationnelles, communication Diplomatie et confidentialité Discrétion, sens des responsabilités Garant de l’image de marque de la collectivité.
Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
COM COM LOIRE LAYON AUBANCE
MAIRIE SAINT GEORGES DU BOIS
COMMUNE DE SAINT PAUL