Gardien d'école (h/f)
Drancy
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Drancy
Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique (IM 366 → 376).
Drancy, ville de 72000 habitants, dispose du label «ville fleurie» et est labellisée territoire de commerce équitable. En 2016, la ville de Drancy a reçu le trophée de la collectivité responsable pour sa politique municipale d'Egalite des chances dans l'accès pour tous aux filières d'éducation d'excellence. En 2018, son approche novatrice du développement durable a été récompensée, par le prestigieux trophée «Marianne d'Or». La commune est desservie par de nombreux moyens de transports : RER B , Tram T11 Express, Tramway 1, bus. Jardiniers, auxiliaires de puériculture, ingénieurs... Les services de la mairie de Drancy comptent 137 métiers différents pour garantir le service public. Travailler à la Ville de Drancy, c'est donner du sens à votre vie professionnelle dans une ville engagée et durable. Chaque agent apporte sa pierre à l'édifice. Quelle que soit votre mission, vous ferez la différence en transformant vos valeurs en actions. Nos agents bénéficient d'un environnement propice à leur épanouissement professionnel et personnel. Tous les talents et les diversités de parcours sont bienvenus dans les filières techniques, administratives, sanitaires et sociales, de la petite enfance, de l'ingénierie. Ne laissez pas passer votre chance ! Les postes sont ouverts aux fonctionnaires et contractuels. Rejoindre la ville de Drancy, c'est bénéficier : - de nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture...) - d'une mutuelle et d'une prévoyance avec participation financière de la ville - d'un congé menstruel en cas de pathologie liée à la menstruation - d'un coffre fort électronique offert à vie - de primes en complément de la rémunération - du télétravail pour les postes télétravaillables - de l'indemnité kilométrique vélo - d'une restauration collective possible sur place - de formation tout au long de la carrière et plus encore...
Veiller à la sécurité de l’école, surveiller les accès, abords et fréquentations selon les impératifs de sécurité, de tranquillité et de propreté. Remise au propre des locaux scolaires et bâtiments communaux dans le respect des procédures et des règles d’hygiène.
Transmission des informations auprès de la direction de l’école et le pôle ERA (contrôleurs, …), - Tenue du registre de présence sur site, - Gestion des clefs de l’école, - Réception et distribution du courrier, réception des livraisons, - Sorties/entrées des containers en s’assurant du tri sélectif, - Transmission des demandes urgentes d’intervention et de travaux. - Nettoyage et entretien des locaux scolaires et bâtiments communaux, - Entretien et rangement du matériel et produits d’entretien, - Nettoyage quotidien des containers. Lors des évènements d’écoles, assurer l’ouverture et la fermeture de l’établissement, - Réunions occasionnelles des parents d’élèves et conseils de classe après 19h. - Le gardien est amené à effectuer des permanences le week-end lors des élections, les samedis lors de la remise des livrets, kermesses et travaux.
Savoir Règles d’hygiène, de sécurité et de propreté, Connaissance du fonctionnement du matériel d’entretien, Formations liées aux techniques d’entretien. Savoir-faire Savoir s’organiser et gérer les priorités. Capacité à rendre compte Entretenir les locaux Savoir-être Organiser son travail en fonction des consignes écrites et orales, Sens du relationnel Rigueur Autonomie Discrétion professionnelle
Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
COM COM LOIRE LAYON AUBANCE
MAIRIE SAINT GEORGES DU BOIS
COMMUNE DE SAINT PAUL