Blason de Nice

Gardien d'équipement de la petite enfance (h/f)

Commune de Nice

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet
Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Commune de Nice
Lieu de travail
Nice (Alpes-Maritimes (06))
Département / Région
Alpes-Maritimes (06) — Provence-Alpes-Côte d'Azur
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Ouvert aux contractuels
Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Agent de maîtrise Agent de maîtrise principal Adjoint technique Adjoint technique principal de 2ème classe Adjoint technique principal de 1ère classeVoir la grille
Métier(s)
Gardien ou gardienne d'immeuble
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Habitat, logement
Temps de travail
Temps complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal de 1ère classe (IM 373455).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 240
Salaire net estimé
1 457 € — 1 778

Descriptif de l'emploi

Au sein de la Direction de la Famille, DGA Famille, Éducation, Sports et Loisirs, le pôle Travaux assure la création, la gestion et le développement quantitatif et qualitatif des différents modes d’accueil de la Petite Enfance, le développement des partenariats avec le tissu associatif et privé, la conduite d’actions de prévention et de promotion de la santé, ainsi que la création, la gestion et le développement de services d’information et de proximité en faveur des familles.

Vous serez en charge de la surveillance, de l’entretien, du nettoyage et de la réalisation de travaux de maintenance dans un équipement de petite enfance, afin de maintenir l’établissement en bon état et de garantir la sécurité des enfants et du personnel.

Missions et conditions d'exercice

Vos missions principales :

  • Assurer la sécurité des bâtiments et du public :
  • vous ouvrirez et fermerez l’établissement ;
  • vous effectuerez des vérifications régulières des locaux et des extérieurs et signalerez à votre hiérarchie toute situation mettant en cause la sécurité des enfants et/ou du personnel ;
  • vous contrôlerez les allées et venues du public ;
  • vous vérifierez régulièrement les issues de secours, les BAES, les trappes de désenfumage non asservies, les bip SOS et les aires de jeux.
  • Les travaux d’entretien courant :
  • vous exécuterez des travaux lourds d’entretien (décapage des sols, escaliers…) ou de nettoyage, y compris en hauteur ;
  • vous réaliserez des travaux de maintenance et d’entretien de premier niveau dans différents domaines (serrurerie, plomberie, maçonnerie, peinture…), incluant le diagnostic, le remplacement ou la réparation des pièces défectueuses ;
  • vous entretiendrez les abords de l’établissement : tonte des pelouses, arrosage, balayage des cours et entretien des espaces verts (soufflage/ramassage des feuilles) ;
  • vous sortirez et nettoierez les containers et le local à poubelles ;
  • vous suivrez les interventions des entreprises et assurerez le reporting oral et écrit des travaux réalisés et du suivi des prestataires.
  • La contribution à l’organisation matérielle des manifestations :
  • vous mettrez en place et rangerez le mobilier requis pour les manifestations.

Vos activités occasionnelles :

  • vous remplacerez vos homologues (gardiens) dans d’autres établissements de votre secteur ;
  • vous travaillerez en équipe avec les agents de la régie des travaux, en renfort ou remplacement ;
  • vous acheminerez, à la demande, du matériel dans les établissements de votre secteur ou auprès de votre direction à l’aide d’un véhicule de service ou du pool.
  • L'autonomie et organisation :
  • vous organiserez votre travail de manière autonome, en accord avec votre hiérarchie et en fonction des besoins et des urgences ;
  • vous respecterez les instructions journalières ;
  • vous respecterez les normes techniques, d’hygiène et de sécurité. Vous contrôlerez les points clés liés à la sécurité et à la sûreté,
  • vous interagirez quotidiennement avec votre service et les enfants ;
  • vous serez en contact ponctuel avec les parents, les entreprises privées, votre direction et les autres directions.

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Profil recherché

Domaine de diplôme : Diplôme de niveau CAP/BEP en maintenance et hygiène des locaux, en tant qu’employé technique de collectivité et/ou de gardien d’immeuble.

Expérience : Expérience souhaitée sur un poste similaire.

Compétences :

  • vous possédez une qualification ouvrière polyvalente ;
  • vous savez utiliser et manipuler le matériel mis à votre disposition avec précaution ;
  • vous veillez à tenir hors de portée des enfants tout produit ou matériel nocif ;
  • vous surveillez l’état des installations et alertez votre supérieur en cas de danger ou de vétusté ;
  • vous appliquez les règles de sécurité et de prévention des risques en vous conformant aux procédures de contrôle rigoureuses.

Qualités recherchées :

  • vous êtes vigilant, rigoureux et polyvalent ;
  • vous avez de bonnes capacités manuelles et physiques ;
  • vous êtes apte à travailler avec les enfants ;
  • vous savez travailler en équipe et en autonomie.

Contact et modalités de candidature

Envoyer CV et lettre de motivation à :

Monsieur le Maire

Hôtel de Ville

Mairie de Nice

5 rue de l'Hôtel de Ville

06000 NICE

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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