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Gardien d'un complexe et de gymnases

Com com avre luce noye

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet
Publiée le 11 mars 2026Date limite : 5 mai 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Com com avre luce noye
Lieu de travail
144 rue du cardinal mercier, Ailly-sur-Noye (Somme (80))
Département / Région
Somme (80) — Hauts-de-France
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Sportive
Date limite
5 mai 2026
Date de prise de poste
1 juillet 2026
Ouvert aux contractuels
Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint technique Adjoint technique principal de 2ème classe Adjoint technique principal de 1ère classeVoir la grille
Métier(s)
Agent d'exploitation des équipements sportifs et ludiques
Famille de métiers
Sport > Entretien des matériels et équipements sportifs
Temps de travail
Temps complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal de 1ère classe (IM 373455).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 240
Salaire net estimé
1 457 € — 1 778

Descriptif de l'emploi

Née le 1er janvier 2017, la CCALN, Communauté de Communes Avre Luce Noye, issue de la fusion de la Communauté de Communes Avre, Luce Moreuil avec la Communauté de Communes du Val de Noye, regroupe 47 communes et compte 21 251 habitants.

Son territoire, traversé par les vallées de l’Avre, de la Luce et de la Noye, affluents de la Somme, recouvre le canton de Moreuil et en partie celui d’Ailly sur Noye.

Missions et conditions d'exercice

Entretien quotidien des locaux

  • Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
  • Assurer l’entretien de l’ensemble des surfaces, des sanitaires, des douches, des mobiliers
  • Evacuer les déchets courants et nettoyer les poubelles & Ramassage journalier des détritus aux abords du complexe sportif et gymnase
  • Déneigement, salage des abords du complexe sportif
  • Petits travaux de maintenance : changement poignée de porte etc (intervention du service technique pour les travaux de plus grande importance)

Contribution à la gestion de l’équipement

  • Assurer la sécurité des usagers et des installations
  • Apporter sa contribution à l’installation et au rangement du matériel sportif
  • Réaliser les travaux de première maintenance
  • Effectuer le contrôle visuel des équipements de sécurité et du matériel sportif appartenant à la CCALN (en concomitance avec l’animateur sportif)
  • Alerter le supérieur hiérarchique sur les dysfonctionnements et rendre compte de son activité
  • Contrôle du bon fonctionnement du chauffage

Gestion du relationnel avec les usagers :

  • Elaboration conjointe des plannings d’occupation des équipements par les associations
  • Contrôle de fonctionnement des systèmes de sécurité et de fermeture du complexe
  • Faire appliquer le règlement intérieur & les consignes de sécurité aux utilisateurs
  • Assister les utilisateurs au cours des manifestations exceptionnelles
  • Contrôler l’état des équipements après utilisation de l’association
  • Etablir un rapport détaillé en cas de dégradation après le passage des associations : extinction des lumières, contrôle des sanitaires, fermeture des locaux de stockage du matériel etc

Des missions d’entretien sur d’autres sites intercommunaux peuvent leur être attribuées.

Afin d’assurer la continuité du service public, l’agent peut être amené à intervenir dans d’autres services et sur d’autres missions que celles définies au préalable.

Intégration des pratiques éco-responsables :

  • Réaliser les missions d’entretien (voirie, espaces verts, bâtiments…) en adoptant des gestes techniques limitant l’impact environnemental (économie d’eau, optimisation des déplacements...)
  • Participer à la gestion différenciée des espaces verts
  • Utiliser de manière raisonnée les matériels motorisés, en veillant à leur bon état pour limiter les consommations d’énergie

Contribution au PCAET :

  • Participer aux opérations de maintenance ou d’aménagement favorisant l’efficacité énergétique (pose d’ampoules LED, régulation de chauffage…)
  • Être force de proposition pour des améliorations durables dans les interventions techniques

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Profil recherché

Les compétences nécessaires

Compétences techniques :

Autonomie

Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales et techniques

Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation des produits d'entretien

Règles d'hygiène et du tri sélectif

Garant du respect des règles de sécurité dans le stockage des matériels et produits dangereux ou polluants.

Connaissances pour les interventions techniques mineures

Connaissance des pratiques durables en entretien des espaces publics ou des bâtiments

Maîtrise des consignes de sécurité et d’utilisation des produits à moindre impact environnemental

Compétences relationnelles :

Remontée d’information en cas de problème sur la structure (techniques ou public)

Rigueur – organisation – polyvalence

Disponibilité

Sens du service public

Sensibilisation aux enjeux environnementaux portés par la collectivité

Capacité à relayer et appliquer les bonnes pratiques dans l’équipe

Contact et modalités de candidature

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à Monsieur le Président de la CCALN

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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