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Gardien de déchetterie

Com de cmnes bazois loire morvan

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps non complet
Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Com de cmnes bazois loire morvan
Lieu de travail
11 place lafayette, Saint-Honoré-les-Bains (Nièvre (58))
Département / Région
Nièvre (58) — Bourgogne-Franche-Comté
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Police municipale
Ouvert aux contractuels
Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint techniqueVoir la grille
Métier(s)
Agent de déchèterie
Famille de métiers
Ingénierie écologique > Prévention et gestion des déchets
Temps de travail
Temps non complet
Télétravail
Non
Management
Non

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique (IM 366376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469

Descriptif de l'emploi

La Communauté de Communes Bazois Loire Morvan (CCBLM) est une collectivité située dans la Nièvre (Bourgogne) de 15 393 habitants (2024) et composée de 46 communes. Elle est structurée autour de quatre centresbourgs principaux (Chatillon en Bazois, Moulins-Engilbert, Cercy La Tour et Luzy).

La CCBLM est compétente en transport et traitement des déchets des ménages et des déchets assimilés. À ce titre, elle assure le ramassage en porte à porte d'une partie des déchets, du verre en point d'apport volontaire et elle offre l'accès à 4 déchetteries à sa population.

La CCBLM assure également de la communication et de l'éducation au tri. Elle gère directement 3 déchetteries (à Préporché, Luzy et Cercy-la-Tour) et elle cherche à augmenter son équipe de gardiens de déchetterie.

Missions et conditions d'exercice

L'agent est chargé d'assurer le bon fonctionnement des déchetteries ainsi que l'ensemble des missions techniques du service dans le respect permanent des conditions de sécurité.

LES MISSIONS

Entretien des déchetteries

Nettoyage avec karcher haute pression

Entretien des espaces verts - broyage des végétaux

Suivi des flux et organisation des poses et déposes des bennes => port de charges et manutention

possibles

Entretien du matériel (y compris roulant) :

Premier entretien ou petites réparations des matériels ou remontée des dysfonctionnements au chef

d'équipe ou à l'agent en charge du matériel concernée

Entretien plus spécifique des petits matériels

PAV

Nettoyage des PAV

Grutage des PAV vides en cas de besoin

Réparations et maintien en l'état

Pose et dépose, déplacement des conteneurs => possible si manutention non manuelle et réaliser avec

l'aide d'une chargeuse/élévateur

Points de regroupement

Nettoyage régulier

Déplacement, réparations et maintien en l'état

Accueil et lien avec le public

Ouverture et fermeture des déchèteries aux horaires indiqués au public

Accueil du public en déchèterie, guide et orientation vers les bennes ou les différents espaces pour

assurer un tri optimal

Scanner les cartes de déchèterie de chaque visiteur.

Relation avec le public lors des collectes de cartons ou d'encombrant : précisions des missions du

service, des services proposés et rappel éventuel des gestes de tri

Remontée des besoins d'information du public au chef d'équipe/ambassadeurs de tri en cas de besoin

Suivi des flux

Caractérisation des déchets collectés

Suivi des flux entrants sur les déchetteries et remontées régulière au chef d'équipe ou au responsable

technique

Réalisation des collectes

Tournées de ramassage des cartons professionnels -> conduite d'un camion moins de 3,5 tonnes et

ramassage au sol des cartons professionnels

Récupération des encombrants pour les particuliers et professionnels du territoire

Autres missions nécessaires au fonctionnement du service

Réalisation de matériels divers : exemple des corbeilles de tri pour les espaces publics

Entretien et nettoyage des bâtiments et matériel

Support à l'organisation de réunion, fêtes ou célébrations au sein du service et de la CCBLM.

Distribution des cartons de sacs poubelles en mairie de manière ponctuelle

Distribution de bacs, manutentions de PAV etc. de manière ponctuelle

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Profil recherché

SAVOIR FAIRE

Entretien des espaces verts

Utilisation des outils et matériels du service

Connaissances des règles de tri

Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité au travail

SAVOIR ÊTRE

Ponctualité

Polyvalence

Fiabilité et discrétion

Courtoisie et diplomatie

Snes de l'initiative

Qualité relationnelle et sens du service public

Respect des procédures de sécurité

CONNAISSANCES RELATIVES AU POSTE

Connaissance des règles de tri

Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité au travail

Connaissance des règlements du service déchets ménagers

Contact et modalités de candidature

Merci d’adresser vos candidatures à l'attention du Président de la Communauté de Communes soit par courrier :

Communauté de Communes Bazois Loire Morvan

Site du Bazois

27, Rue du Docteur Dubois

58110 CHÂTILLON-EN-BAZOIS

Soit par mail :

o.goujon@bazoisloiremorvan.fr

Pour tout renseignement, vous pouvez contacter :

Océane GOUJON

Secrétaire du Pôle Ressources Humaines

03 86 84 19 24

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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