Gardien du complexe sportif

Au sein du Pôle technique et sous la responsabilité directe du référent logistique, vous êtes chargé·e d’accueillir et de renseigner les usagers du complexe sportif et d’effectuer l’entretien des locaux ainsi que la première maintenance des équipements sportifs. Vous assurez la surveillance des lieux par une présence continue et veillez au respect des normes d’utilisation du matériel.

Poste à pourvoir dès que possible afin de remplacer l'agent titulaire absent.

Activités :

• Accueillir et renseigner les usagers (fonctionnement des équipements, respect des règles d’utilisation)
• Sensibiliser les usagers aux règles de sécurité, d’utilisation du matériel et de propreté des locaux
• Veiller au respect des plannings d’utilisations des diverses salles
• Entretenir les locaux (nettoyage, désinfection…)
• Contrôler et entretenir les équipements et matériels sportifs (petite maintenance) et les équipements techniques (chauffage, éclairage, ouvertures,…)
• Entretenir une partie des espaces verts
• Vérifier les abords extérieurs, collecter les déchets
• Intervenir en cas d’urgence (plan d’évacuation, premiers secours)

Connaissances techniques :

• Connaissances du règlement intérieur, des règles de sécurité et d’usage du matériel sportif
• Techniques d’entretien et manipulation des machines et produits (quel type de surface, toxicité, dosage, efficacité)
• Gestes et postures (manipulation et port de charges), et Equipements de protection individuelle

Compétences relationnelles :

• Avoir une attitude, un vocabulaire adapté à ses interlocuteurs
• Accueillir avec courtoisie et bienveillance les utilisateurs du complexe sportif
• Savoir faire respecter les consignes d’utilisation des locaux auprès des utilisateurs. Faire preuve de pédagogie.

Compétences d’organisation :

• S’auto-organiser dans la conduite de ses missions.
• Être rigoureux et méthodique.
• Avoir conscience de l’organisation collective du service et des implications de ses activités sur celles des autres

Compétences d’adaptation :

• Diagnostiquer des problèmes techniques, analyser et proposer des solutions
• Alerter sa hiérarchie sur des risques, des dysfonctionnements ou anomalies et être force de proposition
• S’adapter aux évolutions du métier et des techniques du métier